[72396] CDEF - Loire-Atlantique
La pouponnière des petits bateaux est destinée à accueillir 8 enfants âgés de 0 à 3 ans. L'équipe est composée de 8 auxiliaires de puériculture, 3 maîtresses de maison, 4 auxiliaires de puériculture de nuit, une éducatrice coordinatrice de jeunes enfants, une psychologue ( 45%), d'une infirmière puéricultrice (50%), d'un chef de service (50%) et d'un médecin pédiatre (10%).
Le site est accueillant et chaleureux. Nous assurons la protection et la sécurité avec douceur et bonne humeur !
Le service d'accueil familial assure l'accompagnement de 11 assistants familiaux pour 17 enfants. Deux éducatrices spécialisées, une auxiliaire de puériculture, un psychologue (45%), une infirmière puéricultrice (50%) et un chef de service (50%) font partie de l'équipe. Nous accueillons des enfants de 0 à 18 ans.
Situés à 1 kilomètre de la pouponnière, nos locaux sont partagés avec la PMI et la LAEP du département.
Vos missions dans ce poste :
-S'assurer du suivi santé des enfants accueillis en réalisant la coordination des soins :
-Recueillir les données en matière de santé de l'arrivée de l'enfant à sa sortie,
-Assurer le suivi des traitements et être garant du circuit du médicament,
-Travailler en collaboration avec les parents (transmission de l'information, soutien à la parentalité, etc.),
-Assurer la transmission et la compréhension de l'information en matière de santé.
-Assurer l'organisation et/ou l'accompagnement aux rendez-vous médicaux spécialisés,
-Inclure les enfants dans les dispositifs Santé protégée, Pégase, MDPH ; puis réaliser le suivi adéquat
-Veiller au développement global de l'enfant :
-Assurer la continuité et la prévisibilité du quotidien avec les équipes,
-Apporter l'expertise technique / soignante dans chaque situation d'enfant et coordonner les actions,
-Répondre aux sollicitations des équipes / collaboration avec éducatrice, psychologue et chef de service
-Être garant de l'équilibre, de la qualité et de l'hygiène alimentaire des enfants accueillis
-Se tenir informé des évolutions règlementaires, éducatives et médicales
-Développer le réseau et travailler avec les partenaires du CDEF (CHU, CMP, PMI, réseau de spécialistes, professionnels paramédicaux),
-Participer à la vie institutionnelle du CDEF :
-Élaborer, évaluer et réactualiser les protocoles santé du CDEF,
-Participer à la prévention en matière de santé publique.
-Être force de proposition lors des différents groupes de travail.
-S'inscrire dans la démarche d'évaluation HAS programmée deuxième semestre 2026.
Ce poste à 100%, basé à St-Nazaire, se positionne sur plusieurs modalités d'accompagnement :
- 8 places autorisées en pouponnière,
- 10 places autorisées en service d'accueil familial (SAF),
- 10 places autorisées en service éducatif intensif à domicile (SEIAD).
L'infirmier.e puéricultrice fait partie du service santé composé de différents professionnels : infirmières, infirmières puéricultrices, médecins traitant, pédiatre, psychologues etc. Il / elle exerce au sein du CDEF sur plusieurs services et unités d'internat, en lien étroit avec chaque chef de service et en s'intégrant à une équipe pluriprofessionnelle.
Grâce à ses connaissances approfondies en développement, il.elle apporte une dimension d'expertise dans la prise en charge en santé des usagers.
Enfin, l'infirmier.e participe à l'élaboration du projet de l'enfant dont il.elle évalue ses besoins en soutien et en accompagnement quotidien.
Conditions du poste
-25 jours de congés annuels + RTT
-Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Carte Ticket Restaurant
-Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions
Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr
Description du profil recherché:
Savoir requis:
-Connaissance et observation fine du développement de l'enfant,
-Qualité d'écoute, d'accueil et organisationnelle
-Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
-Connaissance et développement des réseaux extérieurs.
Savoir-faire :
-Maîtrise de l'outil informatique,
-Discrétion et respect du secret médical,
-Esprit analyse et synthèse,
-Pédagogie et patience,
-Priorisation des tâches
Savoir-être :
-Capacité d'adaptation aux urgences,
-Maîtrise de soi
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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