Le/la RRH accompagnera la transformation du site, veillera à un climat social solide et soutiendra les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous aurez notamment pour missions :
- Piloter les campagnes annuelles RH : entretiens, revues de personnel, plans de succession.
- Identifier les besoins en compétences et construire le plan de développement des compétences.
- Déployer les actions de formation pour les collaborateurs et managers.
- Favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle.
- Conseiller les managers sur la gestion quotidienne : conflits, discipline, organisation.
- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.