A propos de l'entreprise :
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
A propos du poste :
Votre cabinet Partnaire Recrutement CDI de Montargis recrute encore et toujours !
Nous recherchons un comptable H/F en CDI pour l'un de nos clients, leader de l'industrie agroalimentaire.
· Proposer et met en oeuvre les évolutions du plan de contrôle, à la demande du responsable d'exploitation ou de production, ou en réponse aux modifications des cahiers des charges produits et aux exigences spécifiques des clients ou autres parties prenantes
· Etre garant du contrôle de la conformité des produits finis (certificats de conformité) et semi-finis
· Communique les écarts, dysfonctionnements et non-conformités aux services concernés et enregistre les non-conformités liées aux produits dans Dysco
· Participer aux réunions journalières de fabrication et y reporte les évolutions des paramètres analytiques et quantitatifs du process
· Réaliser les bilans de production, GPAO, et autres enquêtes de production
· Assurer la bonne marche du laboratoire en mettant à disposition les équipements et consommables nécessaires pour la réalisation des analyses, notamment pour la période de production
· Etre responsable de l'accueil, de la formation au poste et du suivi du personnel saisonnier présent durant les périodes de production
· Réaliser les entretiens individuels de son secteur et participe à la définition des actions de formation
· Garantir la conformité des équipements et assure leur suivi métrologique : maîtrise l'utilisation des appareils, gestion documentaire, relation fournisseur, commandes......
Profil recherché :
Bac+3 minimum spécialisé en Laboratoire
Au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel avec management d'équipe
Connaissances en chimie
Maîtrise des techniques de laboratoire et des outils informatiques
Rigueur, autonomie, qualités organisationnelles, esprit de communication, force de proposition, leadership, résilience
Avantages :
· Augmentations individuelles selon les enveloppes chaque année
· Entretien individuel et professionnel chaque année
· Formations des collaborateurs
· Accord d'intéressement et de participation
· Prise en charge de la mutuelle (mutuelle familiale) à hauteur de 65 % par l'employeur, reste à charge part salarié => 52.25 euros
· Prime d'ancienneté à compter de 3 ans d'ancienneté (3%) allant jusqu'à (15%) pour 15 ans
· Indemnités de transport net
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