L’Agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées, en particulier, pour plus de 2,4 millions familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700 000 vivent sous le seuil de pauvreté.
La gestion du recouvrement et de l’intermédiation des pensions alimentaires est confiée aux réseaux des CAF et de la MSA. La CAF de la Seine-Maritime fait partie des 24 CAF pivots du réseau, qui composent l'ARIPA. A ce titre, elle gère pour toutes les Caf normandes l’allocation de soutien familial recouvrable.
Pour remplir cette mission, l’Agence recrute un nouveau collaborateur en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Dans ce cadre, les collaborateurs sont un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public aux parents.
Les missions de l’Aripa sont les suivantes :
* assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l’allocation de soutien familial recouvrable (Asfr) ;
* simplifier les démarches des usagers en mettant en place un parcours de contact dédié ;
* informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l’exercice conjoint de l’autorité parentale, dans l’intérêt de l’enfant ;
* gérer l’intermédiation financière des pensions alimentaires, assurer le lien avec les professionnels de justice ;
* s’intégrer dans l’offre de service de la branche Famille en matière de séparation.
Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c’est ainsi :
* Œuvrer dans un esprit de solidarité,
* Intégrer un environnement varié et en mouvement constant.
La Caf de Seine-Maritime recrute 1 technicien/gestionnaire en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires en CDI, au sein du service ARIPA de la Direction Production, et Relation de Service de la Caf de Seine-Maritime.
Ce poste sera basé sur le site du Havre.
Ce poste relève du niveau 3 ou 4 selon profil, de la grille de classification des employés et cadres, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 26 845€ et 28 124€. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17/08/2025.
Les missions/activités confiées sont les suivantes :
* Analyse des demandes d’allocation de soutien familial recouvrable : vérification de la complétude du dossier, vérification de la validité des pièces, appel de pièces manquantes auprès de l’allocataire ;
* Traitement des demandes d’allocations de soutien familial ;
* Mise à jour des dossiers allocataires et des tiers débiteurs ;
* Recherche de renseignements sur les débiteurs en mobilisant des outils dédiés ;
* Choix des voies légales de recouvrement des pensions alimentaires les plus opportunes ;
* Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l’exercice conjoint de l’autorité parentale, dans l’intérêt de l’enfant ;
* Négociation téléphonique et mise en place d’un plan de remboursement intégral ou échelonné des pensions alimentaires avec le débiteur ;
* Gestion de l’intermédiation des pensions alimentaires.
La liste des missions et activités ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative.
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