Assistant de service social h/f

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

Description du poste et Missions

Présentation de l'établissement :

Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent dans les quartiers sud de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Vos missions :

Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service à qui vous rendrez compte vos missions seront notamment les suivantes : 

• Contribuer à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. 
• Réaliser les évaluations sociales et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). 
• Veiller au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. 
• Favoriser les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. 
• Rédiger les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH…). 
• Participer au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.

Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions

Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Le poste est à pourvoir à mi-temps en CDI.

Profil recherché

Votre profil : 

• Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
• Connaissance du territoire et de ses dispositifs
• Expérience et intérêt auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages et / ou une déficience intellectuelle;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations utiles

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement