Une entreprise du secteur énergétique recherche un Responsable Formation et Développement des Compétences pour accompagner la politique des ressources humaines pour le Siège. Le candidat doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience confirmée. Les compétences requises incluent un bon relationnel, le sens du leadership et une forte orientation client. Ce rôle implique de piloter le plan de formation et de garantir le développement des compétences au sein d'une équipe de 800 collaborateurs.
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