* Educateur de jeunes enfants (H/F) - Petite-enfance
* CDI - 28h ou 21h hebdo
* Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé
Contrat : CDI
Temps de travail : 28h ou 21h hebdo
Date de début : 24/03/2025
Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé
Expérience
Vous détenez le diplôme d’éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Nous avons ce qu’il vous faut !
Nous recherchons un-e Educateur-trice Jeunes Enfants pour rejoindre l’équipe de la crèche de BARR, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (80% ou 60%). Poste à pourvoir dès que possible.
* Du mardi au vendredi : horaires de travail selon planning (Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00).
Rémunération brute mensuelle : 1862€ pour un 80% et 1397€ pour un 60%
Missions & Tâches
Accueil de l’enfant et de sa famille
* Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
* Etre à l’écoute des besoins de l’enfant, les analyser et y répondre
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
* Dépister et repérer les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la directrice
* Aménager l’espace et mettre en place des repères
* Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
* Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
* Promouvoir l’éveil et la sécurité de l’enfant
* Gérer les situations d’urgence, en l’absence de la directrice
* Accueillir les parents et être à l’écoute de leur projet éducatif.
Encadrement et gestion d’équipe
* Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.
* Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
* Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
* Participer aux réunions d’équipe
* En l’absence de la directrice, être référente auprès de l’équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
* Participer aux réunions d’échange et d’information avec les parents
* Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l’accueil et du bien-être des enfants
* Suivre les plannings de présence des enfants
* Contribuer à l’amélioration du taux d’occupation
* Rédiger des comptes-rendus de réunions
* Participer à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement.
Savoir-être
* Vous avez le sens de l’accueil et de l’écoute
* On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
* Vous avez le sens des responsabilités
* Vous êtes force de propositions
* Vous vous impliquez dans un travail d’équipe et avez un esprit collectif.
* Pour vous, la ponctualité est de mise!
Compétences attendues
* Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
* Vous avez connaissance du développement et du rythme de l’enfant
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative.
* Votre imagination et vos aptitudes à l’animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.
* Le projet de fonctionnement de la structure d’accueil n’a plus de secret pour vous !
Atouts de l’ALEF
* Accompagnement dans la prise de poste
* Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
* Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
* Prévoyance
* Deux points d’ancienneté tous les ans
* Une prime de constance tous les cinq ans
* A l’embauche, possibilité de valorisation de l’expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
* Congés supplémentaires
* Un comité social et économique offrant des tarifs préférentiels et des chèques vacances
* Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
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