Description de l'offre Environnement de travail: La Direction de l'Immobilier a la charge de la gestion, de l’exploitation et de l’optimisation du parc immobilier d’Enedis, en pilotant des opérations immobilières à forts enjeux stratégiques, techniques et environnementales. Au sein de la Direction de l'Immobilier Régionale Sud-Est, vous découvrirez le métier d’Interlocuteur dédié, un rôle clé au cœur de l’exploitation des sites, en lien direct avec les unités clientes internes, les property managers (gestionnaires de biens immobiliers) et les différents prestataires. Missions confiées : Sous la responsabilité du management et avec l’accompagnement de votre tutrice, vos missions seront : · Assurer le pilotage opérationnel du Property Manager (PMer) et s’assure que le PMer respecte ses engagements contractuels, · Réaliser des reportings des indicateurs de performance et les porter aux clients internes · Challenger les différentes prestations de facility management de votre périmètre dans un objectif d’amélioration des coûts. · Contribuer à la gestion de la relation bailleurs courante en cas de sujets critiques ou sur demande du PMer · Suivre le déploiement des rencontres avec les unités internes concernant l’efficacité énergétique des sites et visites des sites les plus énergivores côté Efficacité Energétique · Créer des processus pour exploiter les résultats des enquêtes de satisfaction occupants et performer nos indicateurs. Le périmètre de ce poste vous amènera à avoir des déplacements en compagnie de votre tutrice. Intérêt marqué pour : L’immobilier tertiaire, L’exploitation et le fonctionnement des bâtiments, La gestion de prestataires et le suivi opérationnel Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Bac4 à Bac5 Spécialisation du diplôme préparé : Étudiant(e) en immobilier/exploitation des bâtiments ou en management de projets. Durée du contrat : 1 an Rythme d'alternance : Ce que nous recherchons : Curiosité et envie d’apprendre sur le terrain o Rigueur et sens de l’organisation o Esprit d’équipe et bon relationnel o Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés o À l’aise avec les outils bureautiques Nous recherchons avant tout des personnalités avec une grande motivation d'apprendre et d'améliorer le quotidien de nos clients (internes). Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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