ID Formation est une SCOP dont le siège social se situe à Lille avec une implantation dans 9 régions de l'hexagone.
Depuis 30 ans, nous oeuvrons pour la formation et l'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines du conseil, de l'orientation, de la formation mais aussi de la reconversion/reclassement Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ?
ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac +2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable)
Vos missions
En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :
- Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc.
- Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.)
- Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés.
- Participer à l'évaluation des acquis, à l'accompagnement à l'emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
- Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel.
- Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin.
Notre offre : 1 poste à pourvoir
Indépendant : A définir
OU
- Contrat : CDD 8 mois - 35h hebdomadaires
- Rémunération : Selon profil
- Variables : Primes de participation* et de fin d'année
Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an
Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 11 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).
Votre profil
- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent.
- Expérience requise :
- Minimum 3 ans d'expérience dans la paie, ou
- Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine.
- Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié).
- Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en oeuvre de pédagogie active.
- Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie.
- Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe.
- Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l'emploi et à individualiser les parcours.
- Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus.
Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ !
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre process recrutement
- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien en visioconférence
- Un entretien physique avec le N+1 du poste
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