Au sein de la Direction des ressources humaines nationale, et plus particulièrement au sein du département SIRH, tu participeras activement àlamodernisation du SIRH dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH. A ce titre, tu seras amené(e) à :
* Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH ;
* Analyser l’existant et contribuer à l’élaboration du plan projet ;
* Produire des rapports d’analyse comparative des solutions (type fit-gap) pour orienter les choix stratégiques ;
* Piloter la digitalisation de la fiche de paie ;
* Contribuer au cadrage du projet SAP SuccessFactors, en collaboration avec les métiers RH ;
* Participer à la gestion de projets annexes, en fonction des priorités du département.
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