Description du poste
1. Masterisation des postes de travail :
2. Effectuer la masterisation des postes (installation d'images système standardisées).
3. Configurer les postes selon les normes internes, notamment l'installation des applications métiers et la descente des profils utilisateurs.
4. Paramétrer les équipements pour garantir la compatibilité avec notre environnement bureautique (Office, réseau, etc.).
5. Support ponctuel :
6. Renforcer les équipes de déploiement en participant à l'installation et la mise en service de nouveaux équipements.
7. Intervenir en support hotline pour répondre aux incidents techniques de niveau 1 ou 2 si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
8. Techniques :
9. Maîtrise des processus de masterisation et des outils associés.
10. Connaissance en maintenance hardware (notamment remplacement et upgrade de composants).
11. Compétences de base en diagnostic et résolution de problèmes IT
12. Bonne compréhension des environnements Windows 11 et de la suite bureautique Office /.
13. Soft skills :
14. Rigueur et organisation.
15. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
16. Bon relationnel pour interagir avec les utilisateurs.
17. Formation technique en informatique (Bac minimum, ex. : BTS SIO, DUT Informatique).
18. Première expérience dans un poste similaire appréciée.
19. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités.
20. Permis B souhaité pour les interventions éventuelles sur différents sites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Informations complémentaires
Ce que nous te proposons :
21. CDD de 3 mois (renouvelable une fois)
22. Poste à temps plein du lundi au vendredi
23. Rémunération de € brut par mois + 13ème mois (au prorata de la présence en entreprise)
24. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
25. Temps de travail 37h avec 9 RTT (au prorata de la durée du contrat)
26. Prime d'intéressement
27. Compte épargne temps
28. Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé (part salariale: 4,61€)
29. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
30. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
31. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
32. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
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