Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l'univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d'un Chiffre d'Affaires de 800 Millions d'euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Basé à Strasbourg, le site Autajon Labels Strasbourg compte 90 personnes, réalise un chiffre d'affaires de 13 millions d'euros et fait partie de la division Labels du Groupe Autajon.
Fournisseur historique des plus grandes marques de Cosmétiques et Spécialités de luxe, Autajon Labels Strasbourg est expert dans la fabrication d'étiquettes adhésives dans les domaines de la parfumerie, du maquillage, des soins et des Vins & Spiritueux, alliant savoir-faire et technologies. Dans le cadre d'un départ en congé maternité nous recrutons pour un CDD de 9,5 mois à compter du 1er janvier 2026, un(e) Gestionnaire RH.
Rattaché(e) au Directeur de site de Strasbourg et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour principales missions de :
- Garantir l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines,
- Piloter les recrutements et intégrer le personnel dans l'entreprise
- Effectuer la gestion administrative du personnel et de la paie ( assurer l'ensemble de la paie, charges sociales, contrats de travail, congés payés, accidents du travail, maladie pro ).
- Etablir les plans de formations et en assurer la réalisation
- Apporter le support auprès des opérationnels sur les problématiques RH et maintenir un bon climat social
- Négocier avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site et piloter les opérations de communication interne RH.
- Renseigner et suivre les KPI liés au site
- S'assurer du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuer une veille.
- Participer le cas échéant aux projets RH du Groupe.
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