À propos de l'entreprise
Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l'accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L'entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. Vos principales missions :
Recrutement :
- Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.
- Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées).
- Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme.
- Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.
Intégration :
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding.
- Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide.
Communication interne et externe :
- Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région.
- Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux.
- Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur.
- Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes.
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