Votre rôle ? Assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des infrastructures et équipements et services généraux afin de satisfaire le client et le niveau de qualité exigé par RS.
Pour cela, vos missions seront :
• Etre responsable de la performance technique des sites RS France (centre logistique et bureaux..)
• Définir et suivre les budgets (effectifs, opex, capex ) en lien avec les parties prenantes (finance/ Groupe) • Garantir que toutes les activités sont réalisées en conformité avec les réglementations en vigueur et les standards internes en matière de santé et sécurité .
• Superviser les ressources internes et externes, les processus et les équipements afin d'assurer un environnement de travail sûr
• S’assurer du respect des normes ISO dans son périmètre
• Garantir une performance optimale du bâtiment et des équipements du site et des demandes internes avec des indicateurs de performance
• Atteindre cet objectif grâce à des équipes motivées, formées et responsabilisées, respectant les processus définis et des pratiques de travail rigoureusement contrôlées
• Suivre la performance des équipements et assurer les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative pour garantir une haute disponibilité
• Mettre en œuvre et assurer le suivi d’un système de GMAO
• Prendre en charge la gestion des projets liés aux investissements et aux travaux sur les sites en lien avec le groupe et les différents services et départements
• Gestion du contrôle d’accès personnel et autres
• Gestion des prestataires
• Être leader de la démarche d’amélioration continue (CI) – révision de process…
Votre profil :
Connaissance des bonnes pratiques de maintenance (Sécurité incendie/ électricité/chauffage/ventilation..) et équipements de manutentions
Vous avez une expérience confirmée de management et une expérience dans le domaine de la gestion de la maintenance logistique/industriel
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre communication. Votre niveau d’anglais est professionnel
Vous vous reconnaissez ?
C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !
Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.
Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.
Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.
Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :
* Aide au logement
* Épargne salariale
* Participation au transport
* RTT
* Titre-restaurant
* Du lundi au vendredi
* Horaires flexibles
* Travail en journée
avec :
* 2 jours rémunérés de bénévolat par an
* Programme de formation et développement personnel
* Activités liées au bien-être au travail
* Evènements conviviaux internes et externes
* Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
* Politique d’amélioration continue CI
* Opportunité de carrière, évolution en interne
Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égale.
Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :
RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).
Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, notre prochain palier est défini à 500M .
Notre ambition 1 milliards et plus.
RS France continue à s engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d actions concrètes.
Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023, les Labels Diversité & Egalité professionnelle, Ecovadis platinuim et RSE entreprise engagée en 2024.
RS France prend à cœur l équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.
Le savoir être, la passion, l innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d en parler avec vous.
Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.