Poste : Quel sera ton objectif principal si tu nous rejoins ?
Mettre en place une production stable, fluide, performante, avec des équipes impliquées, responsabilisées et compétentes.
Ce que tu feras
Tes missions au quotidien
- Management opérationnel :
Tu utiliseras ton leadership bienveillant pour encadrer 4 managers de proximité et une équipe de 50 personnes en horaires décalés.
Objectif : garantir cohésion, motivation et montée en compétences.
- Pilotage de production :
Tu mobiliseras ta réactivité et ta rigueur pour garantir les objectifs de production, tout en anticipant et absorbant les aléas.
- Amélioration continue :
Tu utiliseras ton esprit d'analyse et ta culture Lean pour améliorer les process, les flux et les résultats.Tes missions ponctuelles
- Conduite du changement :
Tu seras moteur de la transformation, pour accompagner les équipes dans l'évolution du site.
- Projets d'investissement :
Tu seras partie prenante des projets de modernisation en lien avec la Direction et le Responsable Travaux Neufs
Avec qui tu le feras
Ta future équipe
- 4 managers de proximité motivés, en quête d'un pilote solide.
- 50 collaborateurs expérimentés, organisés en 4x8.
- Ambiance d'atelier dynamique, technique et orientée terrain.Ton futur manager
- Le Directeur de site te fera confiance, attend de toi une vraie proposition de valeur et te donnera de l'autonomie.
- Style de management participatif, exigeant mais à l'écoute.Ta future boîte
- Entreprise familiale solide, ancrée localement, aux marchés nationaux et internationaux.
- Un projet de mutation industrielle et managériale, des valeurs tournées vers l'avenir et l'écoresponsabilité. Profil : Fais demi-tour si...
Tu n'as pas ces compétences clés sur le poste
- Expérience confirmée en management de production industrielle
- Leadership humain et opérationnel
- Pratique de l'amélioration continue / Lean / QHSETu n'aimes pas :
- Être présent sur le terrain avec tes équipes
- Prendre des décisions parfois urgentes
- Gérer des équipes en horaires décalés (4x8) avec les enjeux de communication que cela induit
- L'idée qu'un manager doit donner l'exemple
- Une entreprise en mouvement, pas figée
- Une forte culture du résultat et de la responsabilité Entreprise : Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
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