Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) (h/f)

Vous interviendrez sur les magasins.

Vos missions :
- Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s'exerce l'emploi ou d'un secteur équivalent,
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents,
- Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique,
- Mettre en œuvre la production du secteur en fonction du planning de travail élaboré en équipe,
- Organiser, coordonner et contrôler la production,
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec l'accompagnateur,
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
- Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi,
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents avec l'accompagnateur,
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe,
- Rechercher le dialogue avec l'Accompagnateur socio-professionnel,
- Mettre en œuvre l'entretien des machines afin d'optimiser leur durée de vie
- Faire remonter les informations nécessaires à chaque parcours, aux personnes concernées
- Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnateur (trice) socio-professionnel(le),
- Participer à la formalisation avec l'accompagnateur des étapes des parcours d'insertion,
- Participer à l'évaluation des compétences techniques avec l'accompagnateur (trice) socio-professionnel(le),
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté. Organiser la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion,
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaire à une unité ou un ensemble de travail,
- Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire,
- Accompagner l'émergence des projets professionnels,
- Aider le directeur (trice) ou toute autre personne mandatée dans la prise de décision.
- Appliquer la démarche qualité

Expérience dans le commerce de 1 an minimum

Lieu de travail : Caumont sur Aure, Bayeux, Villers-Bocage
Contrat de maintenant jusqu'au 2 juillet 2026