Régisseur général / régisseuse générale de spectacles

Sous l'autorité du Responsable technique, le(la) régisseur général assure la préparation, l'organisation et la coordination technique, humaine, matérielle et administrative des spectacles et événements accueillis, ainsi que des prestations techniques extérieures confiées au théâtre. Il(elle) garantit le bon déroulement des représentations dans le respect des exigences artistiques, des contraintes techniques et des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public

Missions principales :
- Organisation et coordination technique des spectacles
- Sécurité des spectacles et du public
- Management et coordination des équipes
- Gestion et maintenance du matériel

Fonctions opérationnelles spécifiques :
Technicien son
- Préparer, installer, régler et exploiter les dispositifs de sonorisation
- Assurer l'exploitation de la console son du théâtre
- Adapter les systèmes de diffusion sonore aux contraintes techniques et acoustiques de la salle
- Participer à l'entretien et à la maintenance courante du matériel son
Coordinateur des sonorisations extérieures
- Recueillir et analyser les demandes de sonorisation émanant des services municipaux
- Planifier et coordonner les interventions de sonorisation extérieure
- Assurer, le cas échéant, la réalisation directe des prestations
- Garantir la conformité technique et le respect des règles de sécurité lors des interventions hors site

Profil et compétences recherchés : Compétences techniques et professionnelles
- Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) ; - Connaissance approfondie de la réglementation sécurité, ERP et hygiène ; - Compétences en organisation, planification et gestion de projets techniques ; - Capacités managériales et aptitude à encadrer des équipes techniques ; - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de régie ; - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ; - Capacités rédactionnelles et administratives (courriers, notes, documents techniques) ; - Notions de gestion budgétaire et comptable

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l'agent) + participation employeur à la mutuelle santé via la labellisation + titres de restauration

Poste à pourvoir : Avril 2026
Date limite de candidature : 01/03/2026
Un test technique sera proposé dans la matinée du 11/03/2026 aux candidats sélectionnés, suivi d'un entretien l'après-midi