Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, avec un rôle clé dans la sécurisation et l'amélioration des pratiques RH.
Vos missions principales :
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Préparation, suivi et contrôle des éléments de paie et des variables mensuelles
- Gestion des absences, IJSS, visites médicales, contrats et obligations sociales
- Rédaction des courriers RH et préparation des dossiers nécessitant validation direction ou juridique
- Suivi de la conformité sociale : DUERP, registre du personnel, échéances RH, entretiens professionnels, OETH, etc.
- Structuration et amélioration continue des process RH et paie
- Mise en place et suivi des tableaux de bord, check-lists et outils de pilotage RH
Vous intervenez avec une attention particulière portée à la fiabilité des données, à la conformité sociale et à la traçabilité des actions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.