Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.
C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale.
Sa Direction Régionale recrute pour deux de ses entreprises, Cegelec Laval et Sylvestre Energies un(e) animateur(trice) QSE en CDI basé sur Laval (53) ou Etrelles (35).
Cegelec Laval, intégrée au groupe VINCI Energies, accompagne ses clients dans la réalisation d’Installations en Chauffage, Ventilation, Climatisation, électricité CFO /CFA et le photovoltaïque.
Cegelec Laval, implanté à Laval emploie près de 45 personnes et réalise plus de 8 M€ de chiffre d’affaires sur le département.
Vos missions :
Rattaché(e) au chef d’entreprise, votre rôle sera de déployer, avec les différents acteurs de l’entreprise (chef d’entreprise, responsables d’affaires, BE, RAF, etc.), les actions QSE de l’entreprise et celles du groupe ; d’accompagner le personnel dans la mise en œuvre des actions ; et d’animer la démarche de prévention.
À ce titre, vos principales missions seront :
Qualité :
1. Gestion documentaire, avec la création et la mise à jour des documents relatifs à nos différents processus (Commercial, Affaires, Achats, Matériels, Ressources humaines, Administratif, Sécurité)
2. Optimisation du système documentaire, notamment par la digitalisation (dématérialisation des supports)
3. Suivi et gestion des différentes qualifications professionnelles (Qualibat, attestations de fluides, etc.)
Sécurité :
4. Mise à jour du Document Unique et du plan d’actions associé
5. Analyse de la conformité réglementaire
6. Mise en place et suivi des actions
7. Création de supports de communication et d’animation (accueil, causeries, flashs sécurité, etc.)
8. Réalisation de visites de chantier
9. Analyse des accidents
10. Sensibilisation du personnel à la culture de prévention
11. Gestion des habilitations et autorisations du personnel
Environnement :
12. Déploiement de la politique environnementale du groupe au sein de l’entreprise, avec la mise en place d’actions visant à réduire les consommations d’énergie et la production de déchets, etc.
Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez un réseau de préventeurs et préventrices, favorisant le partage d’expériences et les échanges réguliers.
Il s’agit d’une création de poste ; les missions sont donc non exhaustives et pourront évoluer en fonction des compétences et des appétences de la personne recrutée.
Le poste sera basé à Laval (53) ou Etrelles (35) et impliquera des déplacements réguliers entre les deux sites (Permis B obligatoire).
Le profil recherché :
De formation BAC+3 en QSE (Qualité, sécurité/prévention), vous avez déjà acquis des connaissances dans le domaine de la sécurité ou de la prévention idéalement dans le domaine du bâtiment.
Vous justifiez d’une première expérience en entreprise dans ce(s) domaine(s) (stage ou autres) et vous cherchez à évoluer vers une fonction à plus forte responsabilité.
Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), autonome, vous maitrisez les outils Office 365 (Word, Excel, power point).
Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité font de vous un bon pédagogue.
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre.
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!
Postulez et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant notre équipe de Cegelec Laval en pleine croissance, vous découvrirez une organisation décentralisée, dynamique, responsable et proche des hommes et femmes de l’Entreprise.
Vous bénéficierez :
13. D’un CDI basé sur Laval (53) ou Etrelles (35), à pourvoir dès que possible,
14. D’une rémunération attractive, négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, primes, intéressement et plan d’épargne Groupe VINCI,
D’un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l’entreprise que du Groupe,
15. De réelles opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre parcours, au sein de l’entreprise et du Groupe VINCI,
16. D’un environnement où vous êtes acteur·rice au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants,
17. D’un partage de la valeur via le plan d’épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d’autres avantages.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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