Ergonome h/f

Vous êtes ergonome et vous voulez collaborer à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail des professionnels de l'hôpital? Rejoignez-nous au CHU de Lille ! Nous recherchons un professionnel motivé, engagé, qui veut intervenir comme conseil dans les domaines de la santé au travail (diagnostics ergonomiques, sensibilisations/formations, maintien en emploi, prévention des risques professionnels, actions d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail…)Le CHU de Lille c’est près de 16 500 professionnels. La qualité de vie au travail, la sensibilisation aux grands enjeux de santé publique comme le don d’organes, la lutte antitabac, octobre rose ou la vaccination contre la grippe, sont autant de sujets portés par les équipes dynamiques du CHU de Lille que vous intégrerez.L’apport d’un ergonome disposant d’une compétence reconnue, est un facteur déterminant dans le développement d’une culture « ergonomique » à l’hôpital, (« veille ergonomique » dans les secteurs à forte contrainte physique, amélioration des conditions de travail, émergence de nouvelles connaissances sur les compétences des personnels, etc…), tout en préservant l’approche multidisciplinaire et transversale.Les activités suivantes sont orientées autour de 4 axes de travail :Analyser les situations de référence,Contribuer à la politique de maintien en emploi à l’échelle du SPST et de l’InstitutionAnimer les groupes de travail au sein desquels le travail des opérateurs est au cœur du débat,Mettre en place outils et méthodes (simulation des situations de travail, maquettages, prototypes) pour Co-construire une nouvelle organisation Activités relatives à l’organisation du travail et la gestion du personnelSensibiliser les responsables aux risques liés à l’introduction de nouveaux dispositifs techniques ou à des changements d’organisation,Evaluer l’adéquation aux capacités physiques, psychiques et cognitives lors de l’utilisation de nouveaux moyens techniques ou de nouvelles organisations, et en cas de difficultés de l’opérateur en situation de travail,Participer à la conception de postes de travail aménagés pour le personnel en difficulté ou nonParticiper à la définition de nouveaux postes de travail,Mettre à disposition des outils de résolution de problèmes et recherche des experts compétents pour l’analyse des dysfonctionnements,Rédiger des rapports d’étude, d’intervention ou de visite,Rédiger un rapport annuel d’activité. Activités relatives aux produits, aux matériels et aux locaux :Participer à l’élaboration des cahiers des charges et implantations de locaux et de matériels dans les servicesParticiper à la conception et à l’implantation de locaux et de matériels dans les services,Participer à la conduite de produits architecturaux institutionnels Maintien en emploi des professionnels du CHU :Réaliser des études de poste individuelles et émettre des préconisations favorisant le maintien en emploi des professionnelsAnalyser sur le plan quantitatif et qualitatif les aménagements réalisésProposer et mettre en place des projets autour du maintien en emploi en lien avec les différents intervenants institutionnelsAccompagner les professionnels en retour en emploi après un arrêt maladieParticipation à la formationL’ergonome animera et/ou participera à des formations susceptibles de répondre aux besoins des personnels.Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille. Formation initiale : Master 2 en ergonomieUne expérience en qualité d’ergonome et /ou une expérience en milieu hospitalier est souhaitéeCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Capacité à analyser les situations de travail, les possibilités d’aménagements ergonomiques, organisationnels, des Connaissances en matière de maintien en emploi, une Aptitude à la gestion de projetCapacité à appréhender et à porter un regard critique sur un mode d’organisation, savoir construire, adapter des outils et des méthodes de travail, Faire preuve d’autonomie et Respecter la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traitésAimer travailler en équipe pluridisciplinaire, posséder un sens de l’organisation ; savoir être force de proposition et posséder un ouverture d’esprit, un bon sens de la communication et de la négociation