RESPONSABILITÉS :
Le GHPP recherche un(e) coordinateur(trice) en maïeutique H/F pour occuper de le poste de Cadre Supérieur de Santé du Pôle Femme-Mère-Enfant à temps plein dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.
PRÉSENTATION DU PÔLE FEMME MÈRE ENFANT
- Maternité de type 2A avec une activité annuelle d'environ 1900 naissances: 32 lits d'hospitalisation, 6 salles de naissances, consultations gynéco-obstétricales
- Gynécologie: 5 lits d'hospitalisation
- Centre de santé sexuelle et d'orthogénie
- Pédiatrie: 17 lits d'hospitalisation
- Néonatologie: 6 lits d'hospitalisation dont 4 chambres mère-enfant
- Consultations pédiatriques
- UAPED (Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger)
MISSION GENERALE
- Organiser la continuité, dans le respect de la qualité et la sécurité, des activités et des organisations de soins dont il a la charge
- Collaborer avec le directeur de pôle et le chef de pôle pour assurer un fonctionnement efficient du pôle
- Assurer un management stratégique pour assurer la qualité et la performance des soins au sein du pôle Femme Mère Enfant et en particulier pour les soins en maïeutique
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement en étant membre des différentes instances et commissions et en travaillant en étroite collaboration avec le directeur des soins et l'équipe de cadres supérieurs de santé
- Organisation et gestion de l'activité
- Management des ressources humaines
- Management des ressources économiques, techniques et biomédicales
- Gestion de la qualité et gestion des risques
- Information / communication / relations
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Poste de jour
- Amplitude de travail: forfait jour
- Possibilité de télétravail
- Forfait Cadre : 19 jours de RTT
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES:
Peuvent accéder à cet emploi :
Les sages-femmes des hôpitaux ayant atteint au moins le 5èmeéchelon du 2èmegrade et possédant soit :
· 3 ans d'expérience dans le 2èmegrade et titulaire de diplôme de cadre sage-femme
· Le diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité ou d'une qualification équivalente
COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience(s) professionnelles(s) dans le management des équipes et l'encadrement
- Expertise médicale en maïeutique, santé génésique et pédiatrie néonatale
- Capacités managériales humaines, relationnelles et sociales pour impulser une dynamique, piloter des projets, conduire une négociation
- Connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière
- Sens des responsabilités, force de proposition, esprit de décision
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.
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