Ingénieur sûreté de fonctionnement h/f

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de projet en sûreté de fonctionnement, vous intervenez sur les activités suivantes :

- Réaliser l'analyse dysfonctionnelle du système afin de définir les objectifs de sécurité et les exigences associées
- Analyser l'architecture du système pour allouer les objectifs de sécurité aux différents équipements
- Assurer le suivi de la conception des équipements et des rapports de sécurité/fiabilité associés
- Vérifier la conformité de la conception vis-à-vis des objectifs de sécurité
- Contribuer à la réalisation du dossier de sécurité en vue de la certification du système

Le poste est à pourvoir depuis PROFIL RECHERCHÉ :

Ingénieur en sûreté de fonctionnement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le secteur aéronautique.

Compétences clés :

- Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement : AMDEC, arbres de panne, analyse de fiabilité, causes communes, disponibilité, Fault Tree
- Connaissances en analyses statistiques appliquées à la fiabilité (Weibull, Chi², tests statistiques) appréciées
- Compréhension des normes aéronautiques, notamment ARP4754

Qualités attendues :

- Rigueur et capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Autonomie

Anglais professionnel requis.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O98480