Juriste sénior emea

Juriste Sénior EMEA H/F - 30623

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10% de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Juriste Sénior EMEA F/H

CDD 6–8 mois • Villepinte (RER B) • Démarrage 1er juillet 2026 • Périmètre Siège et EMEA • Anglais courant

En bref : contrats & négociation commerciale (vente/distribution/OEM) • support marketing (offres) • litiges & précontentieux • projets BD&L (partenariats, licences, M&A) • coordination EMEA • télétravail 2 j/semaine • équipe internationale et collaborative

Localisation : Villepinte – RER B (Parc des Expositions)

Contrat : CDD 6–8 mois (remplacement congé maternité) • Prise de poste : 1er juillet 2026

NOUS VOUS PROPOSONS :

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Juriste Senior EMEA F/H pour rejoindre la Direction Juridique et accompagner les équipes business sur un périmètre international, au plus près des opérations.

Vous reportez au Responsable Juridique Corporate & EMEA et travaillez en étroite collaboration avec les équipes business et les filiales EMEA.

Ce que vous y gagnez : télétravail 2 jours/semaine, intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et internationale, portée par une culture du collectif et de la co‑construction au quotidien.

Vos missions (périmètre EMEA)

1) Conseil juridique transverse

* Piloter la contractualisation : rédaction, revue et négociation des contrats et documents associés (conditions générales, procédures, annexes, courriers).
* Évaluer et arbitrer les risques juridiques ; formuler des recommandations opérationnelles et des options de décision aux équipes internes, dans une logique de business partnering.
* Animer la culture conformité : diffusion des bonnes pratiques, sensibilisation des équipes et contribution à la mise à jour des référentiels (contrats, conformité, gestion des risques).
* Assurer le pilotage du portefeuille de sujets : priorisation, coordination des parties prenantes, suivi des échéances et reporting.
* Piloter les dossiers de précontentieux et contentieux : définition de la stratégie, analyses et rédaction, en interface avec les équipes internes, assureurs et conseils externes.

2) Opérations commerciales EMEA & support business

* Prendre en charge la rédaction, la revue et la négociation des contrats commerciaux (distribution, promotion, vente, grossistes, OEM) et prestations de services, principalement pour le Siège & la filiale France, et ponctuellement pour d’autres entités EMEA.
* Analyser et sécuriser les offres commerciales en appui de la Direction Marketing, accompagner leur déploiement opérationnel (validation des conditions, process et documentation associée), et assurer la conformité des pratiques commerciales au droit de la concurrence.
* Piloter les dossiers de précontentieux et contentieux liés aux activités commerciales : définition de la stratégie, coordination des contributions internes et des conseils externes.

3) Projets stratégiques / BD&L

* Accompagner et sécuriser les opérations de croissance externe (M&A), les partenariats stratégiques et les accords de licence (in‑licensing / out‑licensing) : structuration des schémas contractuels, négociation, coordination des parties prenantes et des conseils externes.
* Piloter les due diligences et la négociation des accords liés aux opérations de M&A et de business development, en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
* Rédiger et négocier les documents clés (NDA, LOI, TSA, actes de cession, accords de partenariat ou de licence), en veillant à la cohérence avec la stratégie de l’opération et les exigences internes.

VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES

Vous avez envie d’un poste au cœur du business, avec un périmètre international et des sujets variés (contrats, litiges, projets stratégiques).

Vous vous reconnaissez dans ce profil :

Formation & expérience

* Bac+5 (Master) en Droit des affaires.
* Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international.
* Anglais courant (écrit/oral) pour interagir avec les interlocuteurs EMEA.

Compétences juridiques

* Solide pratique de la rédaction et négociation contractuelle (distribution, OEM, services…).
* Capacité à traiter des sujets marketing/offres et à sécuriser des déploiements opérationnels.
* Connaissance de la gestion de litiges et du pilotage de conseils externes.
* Appétence pour les projets stratégiques (partenariats, licences, M&A/BD).

Savoir-être

* Sens du service, esprit d’équipe et posture de business partner.
* Rigueur, pragmatisme, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
* Aisance en négociation et excellente qualité rédactionnelle.


Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

* Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
* Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
* Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, deson apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de sonétat de santé, deson handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, deson orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée». (Article 225-1§1),ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00