Publiée le 14 juin
Mission du poste
Prise de poste : 1er septembre 2026
Notre école recherche un(e) agent(e) de restauration scolaire et de surveillance pour rejoindre son équipe à compter du 1er septembre 2026.
Vos missions
Au sein de l'établissement, vous participez au bon déroulement du temps méridien et à l'accompagnement des élèves :
- Mise en chauffe des plats ;
- Préparation, dressage et débarrassage des tables ;
- Service des repas ;
- Nettoyage et entretien des locaux et du matériel utilisés ;
- Surveillance des élèves durant les temps de restauration et de récréation ;
- Participation à la vie de l'école dans un esprit de coopération avec l'équipe éducative.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Bienveillante et attentive au bien-être des enfants ;
- Dynamique et volontaire ;
- Organisée et rigoureuse ;
- Appréciant le travail en équipe ;
- Respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité.
Une expérience auprès d'enfants ou en restauration collective est un plus, mais les candidatures motivées seront étudiées avec attention.
Conditions du poste
CDI à temps partiel annualisé
Temps de travail moyen : 11,42 heures par semaine lissées sur l'année
Horaires en période scolaire :
- Lundi : 11h00 - 14h00
- Mardi : 11h00 - 14h00
- Mercredi : 8h00 - 10h00
- Jeudi : 11h00 - 14h00
- Vendredi : 11h00 - 14h00
Soit 14 heures hebdomadaires pendant les semaines d'école, complétées par 24 heures réparties durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer, assembler des plats simples,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
