Corporate Connections – Haute‑Garonne
Corporate Connections™ est un réseau international présent dans plus de 30 pays. Nous réunissons des dirigeants propriétaires d'entreprises (3M€ à 100M€+ de CA) dans des cercles de confiance où les échanges sont stratégiques, confidentiels et entre pairs. Nous ne sommes pas un club de networking. Nous sommes un espace où des patrons se parlent et agissent en toute confiance.
Nous lançons la section Haute‑Garonne. Un premier Directeur Clientèle a rejoint l'équipe. Nous recrutons des profils supplémentaires pour compléter l'équipe fondatrice.
Votre rôle
Vous activez votre réseau pour identifier et rencontrer des dirigeants qui correspondent au profil Corporate Connections. Vous prenez des rendez‑vous, conduisez les échanges et accompagnez les prospects jusqu’à la signature, en binôme avec la Direction de Développement et le Directeur Exécutif.
* Vous représentez Corporate Connections auprès de prescripteurs clés (avocats d’affaires, experts-comptables, banquiers, institutionnels).
* Vous identifiez et qualifiez des dirigeants propriétaires dans votre réseau et au-delà.
* Vous décrochez et menez les rendez‑vous de découverte.
* Vous assurez le suivi dans notre CRM.
Ce n’est pas un emploi. C’est un mandat de prestation indépendant, conçu comme un complément d’activité à forte valeur.
Commission
À 4 chiffres par signature, sans plafond. Statut : indépendant, société ou portage salarial. Flexibilité : 100 % compatible avec vos mandats actuels. Pas d’exclusivité. Accompagnement : formation complète aux méthodologies CC, outils CRM, et support terrain continu.
Profil recherché
* Consultants et indépendants (conseil, stratégie, direction de transition) avec une clientèle de dirigeants.
* Chefs d’entreprise qui veulent capitaliser sur leur carnet d’adresses.
* Apporteurs d’affaires déjà actifs dans l’écosystème B2B régional.
* Entrepreneurs ou profils institutionnels bien ancrés dans le tissu économique toulousain.
Ce qui compte : un réseau actif de dirigeants en Haute‑Garonne, une aisance naturelle pour décrocher des rendez‑vous avec des décideurs, et une crédibilité qui vous positionne comme un pair face à un comité de direction.
Ce mandat ne convient pas aux profils en recherche d’emploi, aux professionnels sans réseau de dirigeants existant, ni à ceux qui ont besoin de revenus immédiats et garantis. Le modèle repose sur votre capacité à activer votre réseau sur un cycle de plusieurs semaines.
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