Missions générales
Vous serez affectés sur l’une des unités d’admission où vous assurez vos missions dans une équipe pluri-professionnelle. Vous prendrez en charge des patients en hospitalisation libre ou sous contrainte. L’objectif est d’évaluer l’état clinique du patient admis, de traiter l’état clinique et d’organiser sa sortie en coordination avec les structures ambulatoires ( CMP, HDJ, …)
Vous pourrez également être sollicité sur les unités ambulatoires en renfort d’équipe ou pour des besoins d’activité et d’offre de soin
1. Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux
2. Conduire un entretien d’accueil
3. Evaluer et analyser les situations cliniques
4. Coordonner les prises en charge
5. Maîtriser le DPI comme outil de soins
6. Participer aux réunions de synthèse
7. Participer aux groupes de travail au sein du secteur
8. Participer aux missions transversales
9. Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance
10. Participer à l’amélioration continue de la démarche qualité
Caractéristiques particulières du poste
Du fait de l’état clinique instable de certains patients, des situations de tension peuvent se produire. Vous ne travaillez pas seul et la communication est un maitre mot pour permettre la qualité des soins, la sécurité des biens et personnes, la cohésion d’équipe, l’intelligence collective.
Vous évoluerez dans une dynamique pluridisciplinaire. Psychomotricien, psychologue, assistant sociaux, éducateur spécialisé, infirmier de pratique avancé, sont autant d’acteurs qui feront parties de votre quotidien et qui constituent une richesse pour la prise en charge des patients.
11. Capacité à désamorcer les tensions et à gérer les comportements difficiles ou agressifs de manière calme et professionnelle.
12. Aptitude à écouter, à partager des informations pertinentes et à contribuer activement à la réflexion d'équipe pour le bénéfice des patients.
13. Facilité à échanger de manière claire et constructive avec les différents acteurs du soin (psychomotricien, psychologue, assistant social, etc.).
14. Esprit de collaboration, solidarité et cohésion pour assurer la sécurité de tous et la continuité des soins.
15. Capacité à établir une relation de confiance avec le patient, à comprendre ses émotions et à y répondre de manière adaptée.
16. Veiller à un environnement sécurisé pour les patients, les collègues et les familles.
17. Capacité à observer et à évaluer l'état clinique des patients, y compris leurs variations émotionnelles et comportementales, et à les retranscrire fidèlement.
18. Agir avec souplesse face à l'instabilité de certaines situations cliniques et ajuster sa posture en conséquence.
19. Savoir prendre des décisions éclairées et alerter les membres de l'équipe face à une situation de risque ou d'urgence.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
20. Directrice et coordinatrice générales des soins : Mme LEGGERI
21. Cadre Supérieur de Santé du pôle: Mr FIEVET
22. Cadre responsable d’unité de soins
Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
23. Chef de Pôle, Chef de service, Praticien Hospitalier, Médecin généraliste, Interne
24. Équipe pluridisciplinaire du pôle
25. Cadres de Santé
Compétences attendues et souhaitées
26. Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
27. Capacité à communiquer
28. Esprit d’analyse
29. Empathie
30. Rigueur
31. Sens de l’organisation
32. Esprit d’initiative
33. Disponibilité et dynamisme
34. Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
35. Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l’équipe pluri-professionnelle
36. Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
Contact
Cadre Supérieur de Santé / Pole G/
M. Camille Fiévet
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