Mission principale : Le Responsable Logistique pilote l'ensemble des flux logistiques de l'entreprise afin d'assurer la disponibilité des matériaux et produits, l'optimisation des stocks, et la livraison des éléments préfabriqués sur les chantiers dans les délais et conditions de sécurité requis. Il coordonne les activités de stockage, transport, préparation de commandes et planification des livraisons, en lien étroit avec la production, les équipes commerciales et les conducteurs de travaux. Responsabilités : Pilotage des flux logistiques : • Organiser et superviser la réception, le stockage et l'expédition des matériaux et produits finis • Planifier les livraisons • Optimiser les circuits de transport et les tournées • Garantir le respect des délais clientsGestion des stocks : • Assurer le suivi des stocks de matières premières et produits finis • Mettre en place des indicateurs de rotation et d'optimisation du stockage • Anticiper les besoins en approvisionnement avec la productionCoordination avec la production : • Synchroniser les flux entre fabrication et expédition • Prioriser les commandes en fonction des contraintes Clients • Adapter la logistique aux cadences de productionManagement d'équipe : • Encadrer les équipes • Organiser les plannings et répartir les tâches • Veiller au respect des procédures et règles de sécuritéOptimisation et amélioration continue : • Mettre en place des procédures logistiques • Optimiser les coûts de transport et de stockage • Déployer des outils de suivi logistique et indicateurs de performanceSécurité et conformité : • Garantir le respect des normes de sécurité et de manutention • Superviser l'entretien du matériel logistique (engins, véhicules) • Veiller à la conformité réglementaire des transports Profil : Titulaire d'un Bac3 à Bac5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience en logistique, idéalement dans le BTP. Compétences en management d'équipes, optimisation des flux, planification, gestion des stocks et négociation transport. Maîtrise d'ERP (SAP/WMS) et d'Excel avancé. Rigueur, sens du terrain, leadership et capacités d'analyse. Savoir-faire demandés : • Arbitrer - décider • Elaborer une stratégie • Manager • Conduire le changement • Conduire un projet • Développer les compétences des collaborateurs • Négocier Savoir-être demandés : • Adaptabilité • Analyste • Communiquant • Coopérant • Pragmatique
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