Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Après la création de sa nouvelle Direction de la sécurité et de la tranquillité publique il y a un an, la Ville de Vienne continue à s’inscrire dans une volonté marquée de répondre aux enjeux liés à la sécurité et à la tranquillité publique des viennoises et des viennois. La DSTP s’appuie sur ses équipes de médiateurs, d’opérateurs du centre de supervision urbain, d’ASVP et de policiers municipaux qui travaillent tous en lien étroit.
Afin de développer les actions menées sur le terrain, la Police Municipale va étoffer son équipe avec le recrutement de 4 nouveaux policiers municipaux en 2025.
Sous l’autorité directe de votre chef de brigade, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice •Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
•Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
•Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …)
•Constater, qualifier et faire cesser les infractions
•Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
•Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police
•Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave
•Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
•Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
•Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
•Développer l’information et le dialogue auprès de la population
•Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
•Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
•Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville)
SPECIFICITES DU POSTE :
•Déplacements constants sur la commune
•Présence par tous les temps à l’extérieur
•Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
•Rythme de travail variable en fonction des évènements
•Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
•Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
•Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet
•Astreintes hebdomadaires, environ une fois par mois
CONDITIONS D’EXERCICE :
•Lieu de travail : locaux de la police municipale
•Temps de travail / Horaires : Temps complet organisé en cycle, sur 3 semaines, suivant planning anticipé a minima par trimestre
•Rémunération : Statutaire – Régime indemnitaire – NBI 15 points – astreintes rémunérées
•Moyens mis à disposition :
oTrois véhicules sérigraphiés, deux VTT
oArmes de catégorie B et D (pistolet, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
oCinémomètre, éthylotest, sonomètre
oLogiciel informatique : Ypolice
•Avantages sociaux :
oRTT
oTitres restaurant
oAdhésion au Comité des œuvres sociales
oCompte épargne temps
oParticipation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
oParticipation employeur abonnement transports en commun Profils recherchés COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
•Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
•Rigueur, discrétion, disponibilité
•Sens du travail en équipe
•Bonne condition physique recommandée
•Sens du service public et des relations avec le public
•Capacités d’adaptation
•Bonnes aptitudes rédactionnelles
•Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
•Permis B obligatoire
•Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
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