Chef de projet scientifique - h/f - diqasm - cdi

Chef de projet scientifique - H/F - DIQASM - CDI

Article HAS -Mis en ligne le11 mai 2026

Poste à pourvoir : Chef de projet scientifique (H/F)

Emploi - repère : Chef de projet

Catégorie d’emploi : Catégorie 1

Motif : Remplacement de personnel permanent

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France

Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)

La Haute Autorité de santé : présentation

Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.

Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.

Elle exerce trois missions principales :

* évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
* recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
* mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.

La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.

Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :

* d’un Collège de huit membres dont une présidente ;
* de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ;
* de services répartis en cinq directions opérationnelles.


Description du poste à pourvoir

Direction et service d'affectation :

La direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social (DIQASM) est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de la validation ou de l’élaboration des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et du dispositif d’évaluation de la qualité des prestations délivrées par les établissements sociaux et médico-sociaux.

A cet effet, elle est organisée en trois services :

* Service évaluation,
* Mission Méthodes et outils pour l’accompagnement social et médico-social.

La mission Méthodes et outils pour l’accompagnement social et médico-social (MOAS) a pour vocation de répondre aux enjeux méthodologiques transversaux du secteur social et médico-social, en développant des cadres, repères et outils adaptés aux spécificités des publics et des organisations. Elle développe et met à disposition des repères scientifiques, éthiques, méthodologiques et pratiques pour structurer des approches centrées sur la qualité de l’expérience des personnes accompagnées.

Elle porte un programme de travail pluriannuel intitulé « Soutenir les établissements et services dans le recueil du point de vue des personnes qu’ils accompagnent ».

Présentation du programme

Ce programme vise à promouvoir le recueil du point de vue (expérience et satisfaction) des personnes accompagnées par les ESSMS :

* En définissant les bases conceptuelles, méthodologiques et éthiques, valides scientifiquement ;
* En accompagnant les établissements et services dans la structuration de leur démarche ;
* En participant à l’animation de la dynamique pour favoriser une acculturation mutuelle.

Ces objectifs se concrétisent par la production de documents et supports adaptés aux différents publics afin que chacune puisse se saisir de son(ses) rôle(s) dans la démarche, notamment les personnes accompagnées.

Le programme fonctionne autour de trois modalités :

* Un groupe de travail à visée scientifique ;
* Des groupes de travail « pratiques et organisations » ;
* Une communauté de pratique.

Chacune de ces modalités réunit l'ensemble des personnes concernées (personnes accompagnées, professionnels, chercheurs, membres de l'entourage...).

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le/a chef de projet aux travaux de la MOAS et notamment, au déploiement d’un programme (cf. présentation infra).

Vous êtes amené(e) à :

* Elaborer des notes de cadrage précisant les enjeux, la problématique, le questionnement ;
* Concerter avec les parties prenantes concernées ;
* Définir les profils attendus pour former des groupes de travail, analyser les candidatures et les déclarations publics d’intérêt des candidats ;
* Organiser les travaux préparatoires impliquant, d’une part, la recherche bibliographique et d’autre part, les études complémentaires permettant de recueillir les données utiles pour établir l’état des pratiques ;
* Rédiger des projets de documents à faire valider par le groupe de travail ;
* Valoriser des travaux dans un objectif de diffusion et de soutien à l’appropriation sur le terrain : participation à des colloques, participation à la rédaction d’articles, etc... ;
* Echanger, participer à des réflexions avec les partenaires de la HAS ;
* Collaborer avec les autres services de la DIQASM et de la HAS (SEU, SCI...).


Profil recherché

Titulaire d’un Master ou d’un doctorat dans le domaine des sciences humaines et sociales, de la santé, du droit ou autres disciplines (linguistique, éthique…)

Expérience

Vous justifiez d’une expérience professionnelle ou scientifique dans le secteur social et médico-social ou en santé publique et vous disposez de connaissance sur l’évolution de l'offre sociale et médico-sociale.

Vous justifiez d’une expérience en chefferie de projet et d’une expérience en coordination de projets.

Compétences

Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projet et savez hiérarchiser les priorités ;

Vous avez connaissance des dernières évolutions et celles à venir concernant le secteur social et médico-social ;

Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des services de l’Etat et des collectivités territoriales ;

Vous savez animer avec aisance réunions et groupes de travail, composés d’une grande variété d’acteurs ;

Vous savez analyser et synthétiser des publications scientifiques en français et en anglais ;

Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale ;

Vous faites preuve d’autonomie et de capacité d’adaptation ;

Vous savez travailler en équipe.

Date limite des candidatures : 6 juin 2026

Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :

#J-18808-Ljbffr