Stage - assistant·e chef·fe de projet publications esg h/f

ENGIE HQ recrute :

Un·e stagiaire : Assistant·e Chef·fe de Projet Publications ESG (H/F)
A compter de : Septembre/Octobre 2026 et pour une durée de 6 mois
Diplôme préparé : Master 1 ou 2
Lieu : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE

La Direction ESG

Engie est un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l'urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un(e) chargé(e) de missions Publications ESG pour venir renforcer le pôle « ESG Disclosure et Ratings ». Les différentes missions sont décrites ci-après.

Contexte et enjeux

Le domaine de la Sustainability (ou Durabilité ou ESG) a amorcé une transformation majeure en 2024 : des normes européennes (ESRS) structurent la manière dont les entreprises doivent rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. Ces nouvelles normes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024 et les premières publications dans ce nouveau format ont été publiées début 2025. ENGIE a embrassé sa transformation ESG et vu dans la Directive CSRD une opportunité majeure pour faire franchir au groupe une nouvelle étape en termes d'intégration des enjeux de durabilité dans ses activités opérationnelles et de meilleures prises en comptes de ses impacts, risques et dépendances liés aux questions environnementales et sociétales.

Si vous avez une appétence forte pour la gestion de projet et le domaine de l'ESG,

Si vous souhaitez oeuvrer activement à l'opérationnalisation de la CSRD (Directive européenne majeure de l'ESG) dans un grand Groupe du CAC 40 déjà fortement engagé dans l'ESG,

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes dynamiques et passionnées,

Rejoignez-nous !

Vos missions, si vous les acceptez

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au responsable du Pôle « Disclosure & ratings ». A ce titre, le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement, Social et Gouvernance).

Il/Elle contribuera sur différents types de sujets sous le pilotage d'un membre de l'équipe « Disclosure & ratings » :

- production de l'état de durabilité 2026 (chapitre 3 du DEU d'ENGIE)
- suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD,
- Suivi des travaux d'audit externe avec les commissaires aux comptes,
- préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Ethique, Environnement et Développement Durable émanant du Conseil d'Administration),
- Production d'une publication ESG intitulée « ESG at ENGIE » mise à disposition sur le site internet d'ENGIE.

Dans le cadre de ces missions, le/la chargé(e) de missions Transformation ESG sera amené notamment à :

- mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi d'actions, planning, analyse des risques, etc,
- produire des présentations PPT synthétiques et percutantes,
- interagir avec l'équipe de la DESG,
- interagir avec d'autres Filières du Groupe telles que Finance, RH, Achat, Santé et Sécurité, Ethique,
- interagir avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE,
- Contribuer à la vie d'équipe de la DESG.

Ce poste est fait pour vous si

- Formation : Ecole d'ingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac +5)
- Expérience professionnelle : un premier stage dans le domaine de la gestion de projet
- Langues : Français & Anglais
- Connaissances académiques : une connaissance des enjeux ESG et de la CSRD est un véritable atout
- Qualités recherchées : capacités d'analyse et de synthèse, capacité d'écoute, force de proposition, rigueur, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens de la communication écrite et oral

Marque Employeur

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.