Meneur de zone

Directeur de Zone

Poste : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vos principales missions seront de :

• Concevoir le plan d'action stratégique de la zone.

• Piloter l'exécution de la feuille de route. Garantir la réalisation des projets conformément au budget et délais définis.

• Assurer le monitoring et reporting des données de ventes ou tout autre KPI.

• Contribuer à la coordination des Responsables Régionaux avec les autres acteurs de la région ou au niveau du siège.

• Contribuer à l'organisation d'événements auprès des professionnels de santé de la région en lien avec le service marketing et les ventes.

• Contribuer à la gestion des équipes sur tout le cycle Ressources Humaines et notamment aux phases de recrutements, intégration, mobilité...

• Contribuer à l'organisation et la coordination de votre équipe et piloter la performance.

• Accompagner les collaborateurs dans leur développement : réaliser des visites d'accompagnement, identifier les points d'amélioration, créer les conditions pour permettre le développement de celui-ci.

• Créer les conditions pour permettre un haut niveau de motivation des équipes (donner du sens, prévenir les situations conflictuelles, agilité). Contribuer à la promotion des valeurs de l'entreprise au sein de l'équipe. Encourager la collaboration, l'esprit d'équipe et la solidarité.

Profil :

Vos compétences et expériences doivent répondre aux exigences suivantes :

* Vous devez être de formation commerciale et avoir entre 5 et 10 ans d'expérience dans le management d'équipes de ventes.

Compétences personnelles requises :

• Leadership

• Profil bâtisseur

• Capacité à encourager la prise d'initiatives

• Générateur de motivation

• Source d'inspiration et générateur de performance.

Agile, authentique, transparent, juste, humain et autonome, vous devez également posséder les capacités suivantes :

• Fédérer les équipes

• Responsabiliser ses collaborateurs

• Favoriser l'innovation

• Force de conviction et persévérance.