Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 200VGHG

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Vous avez une solide expérience dans l'encadrement d'équipes et l'organisation de projets éducatifs et de loisirs ? Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français ! Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e) à piloter un centre dynamique en mettant votre expertise au service des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.


Vos Missions

* Sous l'autorité du directeur PEVLC, le directeur est responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif.
* Projet éducatif et pédagogique :
o Élabore le projet pédagogique et éducatif en concertation avec la direction.
o Organise et coordonne son évaluation.
o Fait connaître, valorise et développe le projet et l'adapte aux demandes locales.
o Met en place les partenariats nécessaires à la réalisation du projet au niveau local mais aussi avec des interlocuteurs départementaux ou régionaux.

Organise le recrutement, la formation des animateurs dans la conduite des projets d'animation.

Organise et veille au bon déroulement de tous les séjours : classes de découvertes, séjours de vacances (enfants, séniors, familles).

Rédige le rapport d'activité du centre.


Personnel

* Assure la direction et la gestion des personnels placés sous son autorité.
* Prépare l'organigramme du personnel en fonction de l'activité et des projets.
* Anime, encadre et évalue l'équipe.
* Remplacement des animateurs en cas de congé ou de maladie.
* Tenir le registre du personnel.


Structure

* Responsable du bon état de fonctionnement de l'ensemble du site (bâtiments, installations, espaces verts, matériels).
* Mettre en place et veiller aux travaux nécessaires à la sécurité de la structure.
* Procède aux déclarations des sinistres/dégâts auprès des assurances.
* Responsable de la qualité de la prestation de cuisine en lien avec le prestataire choisi ou avec les personnels des PEPV.
* Veille à suivre par des contrôles réguliers la qualité de service rendu et à modifier si besoin les prestations cuisine offertes aux adhérents.
* Organise les vérifications périodiques et techniques ainsi que les analyses obligatoires.
* Organise la commission de sécurité.
* Tenir le registre de Sécurité.
* Tenir les règles d'hygiène.


Budget

* Établit les devis, les conventions et traite les factures.
* Propose les investissements qu'il juge nécessaires.
* Rend compte de sa gestion après la clôture de l'exercice.
* Tenir les documents relatifs à la comptabilité de l'établissement (feuille de consommation journalière, inventaire des stocks, inventaire du mobilier).


Profil

* Formation BPJEPS avec spécialité animation ou direction.
* Expérience de minimum 5 ans en direction de structure recevant du public avec hébergement.
* Maitrise des logiciels métiers, suite Office 365.
* Rigoureux, force de proposition et à l'écoute.


Conditions de travail

* Durée du travail : Forfait jours de 214 jours de travail par an.
* Impérativement disponible en semaine, week-ends.
* Rémunération : Pour l'indice 400 du groupe H de la convention ECLAT, le salaire de base est de 2 799,94 € bruts par mois.
* Prime week-end de 8 pts soit 53,84 €.
* Prime Astreinte de 35 pts soit 235,55 €.
* Prime repos de 3 pts soit 20,19 €.
* Prime logement de 400 € bruts mensuels.


Type de contrat

CDI

Contrat travail : durée du travail 39 h/semaine.

Travail durant les vacances scolaires, les week-ends, les jours fériés, en journée, en astreinte, le samedi.


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2 799,94 € à 3 509,52 € sur 12 mois.
* Primes
* CSE
* Hébergement


Déplacements

Jamais


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.
* Faire preuve de réactivité.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.


Employeur

20 à 49 salariés

Les PEP 75, association reconnue d'utilité publique, s'engagent depuis plus de 10 ans à promouvoir le droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Spécialisés dans l'organisation de séjours adaptés à divers publics : groupes scolaires, personnes âgées, personnes en situation de handicap, associations et familles, les PEP 75 offrent des expériences riches et inclusives. Mme Yann GERAUD

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