Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Le ou la candidate accompagnera certaines filiales du Groupe Dehon dans leur développement. Il/elle sera un véritable Business Partner à leurs côtés.
Il/elle conseillera dans un contexte international les responsables opérationnels sur les mesures et actions à prendre concernant les aspects juridiques. Il/elle préparera et rédigera les actes, contrats et dossiers afin d'en assurer la sécurité juridique.
Il/elle participera à l'élaboration de la politique globale de conformité au sein du Département Juridique.
Missions principales:
Rédiger, analyser et négocier les contrats en lien étroit avec les Directeurs des filiales concernées responsables opérationnels et en contrôler la légalité.
- Assister et conseiller la Direction et les responsables opérationnels, en vue de la prévention des risques sur toutes les problématiques juridiques en matière de Droit des Affaires.
- Suivre, analyser et mettre en place l'évolution des textes, de la jurisprudence et des réglementations.
- Informer et former les différentes parties prenantes de l'entreprise sur les questions / projets / réglementations juridiques.
- Apporter un soutien aux filiales du groupe DEHON dans le domaine juridique, selon leur besoin et en complément de leurs conseils locaux en la matière.
- Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie.
- Master en Droit des Affaires ou équivalent
- Langue : Anglais courant indispensable (oral + rédactionnel). L'espagnol serait un plus
- Parfaite maitrise du droit des contrats dans un environnement international
- Connaissances en compliance, ESG ou RGPD appréciées
Expérience de 7 ans minimum en entreprise dans une fonction similaire, dans des environnements industriels et multiculturels
- Solide expérience en gestion contractuelle (clients, fournisseurs, partenariats, JV), notamment en anglais.
- Capacité à gérer un portefeuille de filiales étrangères
- Autonomie, Flexibilité, Prise de recul,
- Bon relationnel / Diplomatie, Communicatif, esprit d'équipe, multi culturalité
- Force de propositions / Prise d'initiatives / Ouverture au changement
- Proactif(ve) et orienté(e) amélioration de process
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