Nous accompagnons une banque régionale de premier plan dans le recrutement au sein du département Comptabilité et Fiscalité.
Dans un contexte de récente transformation du service et de création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint Comptabilités Opérationnelles (Flux), véritable bras droit du Responsable de département.
Il s’agit d’un rôle clé de co-direction sur un périmètre couvrant comptabilité bancaire flux et comptabilité générale.
Vos principaux enjeux
Pilotage & management
* Animer le département avec le responsable dans une logique de co-direction hiérarchique et opérationnelle
* Manager une équipe expérimentée de différents niveaux, dans un contexte de transformation des pratiques
* Fixer les objectifs, conduire les entretiens annuels et accompagner la performance individuelle et collective
* Porter le changement auprès des équipes et favoriser l’adhésion aux évolutions organisationnelles
Transformation & expertise comptable
* Garantir la production de la balance comptable et la fiabilité des états financiers dans des délais contraints
* Sécuriser les processus comptables avec une forte exigence de fiabilité et de contrôle
* Contribuer activement aux projets de transformation : digitalisation, automatisation, optimisation des workflows comptables
* Participer au paramétrage et à l’évolution des outils comptables dans un environnement SI complexe et intégré
Exposition & représentation
* Être un interlocuteur clé des autres directions (finance, risques, IT, contrôle interne)
* Représenter le département dans les instances de pilotage et comités transverses
* Contribuer aux arbitrages et à la structuration des évolutions de l’organisation comptable
Votre profil
* Minimum 6 ans d’expérience dont 3 ans confirmée en management d’équipe dans un environnement structuré
* Solide connaissance de la comptabilité bancaire ou de la comptabilité à forts flux
* Aisance dans des environnements SI complexes et en transformation
* Capacité à piloter à la fois l’opérationnel et des projets de structuration
* Leadership affirmé, autonomie et sens de l’initiative
* Appétence pour les environnements en évolution et les organisations en mutation
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