Sous la responsabilité d'un directeur de projet, le Chef de projet conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.
Missions principales :
- Prendre en charge le projet de l'expression de besoins à la validation finale
- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception )
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais )
- Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
Missions secondaires :
- Négocier des prestations avec des fournisseurs
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
- Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
- Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat
Compétences techniques :
- Gouvernance SI - Architecture fonctionnelle SI - Intégration - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cadrage projet
- Développement d'ouvrages, produits ou événements - Gestion des risques - Résolution de problèmes complexes
Compétences comportementales :
- Analyse et Synthèse - Rigueur et Organisation - Adaptabilité et Flexibilité - Communication orale et écrite
- Créativité, sens de l'innovation
Compétences en langues :
- Anglais
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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