Data engineer h/f

Qui sommes-nous ?

Le Groupe FINARE s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.

Le Groupe FINARE en quelques mots c’est :
• 1350 collaborateurs présents dans 3 pays : France, Luxembourg, Maroc ;
• 3 pôles d’activités : assurance, placements et services ;
• 160 M€ de chiffres d’affaires en 2023.

Acteur de référence dans ses domaines d’expertise, le Groupe imagine des prestations innovantes et anticipe les évolutions du marché.
Nous réunissons des compétences humaines et des expertises métiers pour optimiser les performances des entreprises qui nous font confiance.

Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à ces valeurs, alors nous sommes surement faits pour nous entendre !

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Data Engineer H/F en CDI, au sein de notre étalissement situé à Villeurbanne (69).

Les Missions

Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Dans le cadre d’un programme de transformation, notre entreprise de courtage en assurances renforce son expertise Data. Nous recherchons un(e) Data Engineer pour optimiser et sécuriser les flux de données entre nos systèmes opérationnels et notre plateforme d'analyse, en collaboration avec les équipes Data et IT.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

1. Développement et maintenance des pipelines de données
* Concevoir, développer et maintenir des pipelines ETL/ELT dans un environnement cloud (AWS, Snowflake).
* Assurer la collecte, la transformation et le stockage des données en respectant les bonnes pratiques de gouvernance.
* Automatiser les traitements et optimiser les performances des workflows de données.
2. Collaboration avec les équipes Data et IT
* Travailler étroitement avec les Data Analysts pour garantir la qualité et la disponibilité des données.
* Collaborer avec le DATA ARCHITECT pour la qualité de l’architecture, des solutions et de la modélisation des données
* Collaborer avec les chefs de projet et les Product Owner pour prioriser les développements en fonction des besoins métiers.
3. Sécurisation et gouvernance des données
* Mettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes en cas d'anomalies.
* Garantir la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, normes sectorielles, etc.).
* Documenter les flux de données et assurer leur maintenabilité.
4. Déploiement et monitoring des solutions Data
* Participer à l’industrialisation des modèles via SNOWFLAKE (zone bronze et argent) et des rapports via Power BI.
* Mettre en place des indicateurs de suivi et d’optimisation des performances des traitements de données.
* Veiller à la robustesse et à la scalabilité des architectures mises en œuvre.
Titulaire d’un Master 2 en informatique, ingénierie des données ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 années minimum en Data Engineering dans un environnement cloud, idéalement dans le secteur de l'assurance.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :
* Expertise en ingénierie des données sur AWS (Glue, etc.) et Snowflake.
* Maîtrise des langages SQL et Python.
* Expérience avec les outils ETL/ELT et l'automatisation des traitements.
* Bonne compréhension des architectures Data Warehouse et Data Lake.
* Développement Power BI
* Bonne compréhension des enjeux métiers liés au courtage en assurances.
* Sens de l’optimisation et capacité à proposer des solutions scalables et maintenables.
* Excellentes capacités de communication et de collaboration inter-équipes.
* Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.

Les petits plus du poste :
* Statut cadre forfait jours ;
* RTT ;
* Télétravail ;
* Mutuelle entreprise avantageuse ;
* Prévoyance, retraite supplémentaire;
* Titres restaurant ;
* Remboursement de 60% du titre de transport ;
* Rémunération selon profil et expérience.

Processus de recrutement :

- Entretien RH avec notre Chargé(e) de recrutement.
- Si cette étape est validée, vous aurez un ou deux entretiens opérationnels avec les managers.

La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.