Directeur commercial service h/f

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Vos missions principales :

Agence derattachement:Colombes, Trappes ou Bruxelles

Secteur :France, Belgique, Luxembroug

Contrat : CDI

Rattaché(e) au Directeur Service FBL (France, Belgique, Luxembourg), le/la Directeur(trice) Commercial(e) Service FBL, avec son équipe (Responsable Centre de Compétence Appels d'Offres, Responsable du Développement Commercial Service, Pricing & Offering Manager) est responsable du développement du portefeuille des contrats de services pour les activités ascenseurs et escaliers mécaniques sur l'entité France, Belgique et Luxembourg.

A ce poste, vos principales missions sont les suivantes :

Stratégie et performance

- Alignez la stratégie commerciale de l'entité avec celle de l'Europe et du Groupe
- Garantissez une croissance rentable du portefeuille d'appareils sous contrat
- Améliorez la rentabilité des contrats de service
- Optimisez les prix moyens par appareil

Développement commercial

- Assurez la promotion la vente de services digitaux et d'innovations
- Développez des offres adaptées aux différents segments de marché
- Pilotez le processus de tarification des contrats de service

Management & excellence commerciale

- Animez et développer une équipe de Responsables des Ventes
- Déployez des routines efficaces de gestion des ventes et du pipeline
- Assurez la bonne utilisation du CRM et la qualité de l'enregistrement des commandes
- Participez activement aux plans de formation, coaching et intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage & collaboration

- Pilotez le Centre de Compétence Appels d'Offres (CCAO)
- Collaborez avec les équipes globales pour développer de nouveaux outils, processus et opportunités de croissance
- Contribuez à l'amélioration continue de la performance commerciale

Votre profil

- Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans le service, l'industrie ou un environnement technique
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes à distance
- Forte orientation résultats et culture de la performance
- Solides compétences en pricing, négociation et gestion de contrats
- Appétence pour les solutions digitales et l'innovation
- Anglais courant indispensable

Nous proposons :

Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L'engagement, le partage d'idées et d'informations sont au coeur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l'esprit d'équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel.

Rejoindre KONE, c'est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l'écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

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