Adjoint au chef de division h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux


Type de poste


Statut du poste


Intitulé du poste

Adjoint au chef de division H/F


Description du poste

o La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de l’Etat-major de la Direction des Opérations et du Renseignement, vous serez plus particulièrement en charge de la coordination opérationnelle en matière de criminalité organisée sous l’autorité du Chef de section. Vous exercerez des fonctions nécessitant un niveau d’expertise ou de technicité important afin d’assister les services français en charge de la lutte contre la criminalité organisée.

Activités principales :

* Conseiller, seconder, suppléer le chef de division et assurer l’intérim en cas d’absence en manageant des personnels statutaires et contractuels.
* Assister le chef de division dans l’animation, la coordination, le contrôle de l’activité des équipes à savoir la capitalisation des données, l’analyse et la synthétisation des informations devant être réalisées dans une optique opérationnelle.
* Évaluer la qualité de la donnée capitalisée en vue de son exploitation et contribuer à son amélioration.
* Accompagner les agents afin d’améliorer leurs connaissances métiers et contribuer à établir, entretenir et animer un réseau de relations professionnelles afin de répondre au mieux aux attentes des services opérationnels.
* Participer à l’élaboration des doctrines d’emploi, à l’évaluation des besoins en moyens matériels et humains, afin de garantir une efficacité opérationnelle constante.
* Accompagner la structure vers de nouveaux outils numériques.

Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.


Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions:

* Ouvert à l’ITM: NON
* Obtention de l’habilitation «Très secret» préalable à la prise de fonction.
* Nationalité française requise.
* Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
* Durée attendue sur le poste: 3 ans
* Pour les titulaires: recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
* Pour les contractuels: CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
* Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
* Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
* Possibilité d’évolution en interne
* Restauration sur place
* Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)


Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

* Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise
* Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise

Savoir-faire

* Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise

Savoir-être

* Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise
* Savoir communiquer : Niveau maîtrise


Critères candidat


Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire


Informations complémentaires

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o Questions processus candidature:

* Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
* Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
* Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
* Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
* Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
* Perspectives: Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Durée attendue sur le poste: 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

o Libellé métier REMI + codeREMI : néant


Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr