Cadre de santé / idec (h/f)

Description de l'entreprise Située au cœur du village de Souprosse, la résidence Les Cinq Rivières est un EHPAD public à taille humaine, implanté dans un bâtiment moderne. L’établissement accueille 55 résidents, dont 11 en unité Alzheimer, et accompagne des personnes âgées pour lesquelles le maintien à domicile n’est plus possible. L’EHPAD de Souprosse s’appuie sur un projet managérial fondé sur l’entraide, la solidarité et la cohésion des équipes, construit dans la durée. Cette organisation favorise un climat de travail stable et une fidélisation des professionnels, avec un turnover historiquement faible. L’encadrement y est présent et impliqué, et n’hésite pas à être sur le terrain aux côtés des équipes lorsque la situation l’exige, dans une logique de qualité de vie au travail et de responsabilité partagée. L’établissement dispose d’une équipe pluridisciplinaire complète, composée notamment d’un infirmier coordonnateur / cadre de santé, d’un médecin coordonnateur, d’un ergothérapeute, d’un psychologue, de 4 IDE, 18 aides-soignants et 15 ASH, œuvrant collectivement au service de la qualité des soins et de l’accompagnement. Description du poste Dans le cadre d’un recrutement en contrat de longue durée, l’EHPAD de Souprosse recrute un·e Cadre de santé / IDEC pour rejoindre une équipe stable, engagée et soudée. Placée sous l’autorité du Directeur, l’IDEC / Cadre de santé est garant·e de la qualité globale de l’accompagnement, au-delà du seul champ infirmier. À ce titre, elle/il assure l’organisation et la coordination de l’activité soignante, mais également la gestion de l’hôtellerie (hors cuisine), dans une logique transversale et structurante pour l’établissement. Le poste s’inscrit dans une relation de confiance réciproque entre la direction et le cadre : autonomie dans l’organisation, possibilité de travailler à distance lorsque cela est pertinent, et pilotage par objectifs clairement définis et partagés. Le poste est proposé en forfait cadre, avec une astreinte téléphonique une semaine sur deux. Un temps de doublon est prévu à la prise de poste afin d’accompagner l’intégration et de transmettre la culture et le mode de fonctionnement propres à l’établissement. Vos missions s’articulent autour de quatre axes principaux : Pilotage du soin et organisation des équipes : garantir la qualité et la sécurité des prises en soins, organiser le travail des équipes soignantes, gérer les plannings, anticiper et réguler les absences, assurer la continuité de service. Management de proximité et esprit d’équipe : accompagner les professionnels au quotidien, favoriser l’entraide et la cohésion, prévenir et gérer les situations de tension, accueillir et accompagner les nouveaux agents et stagiaires. Coordination globale et qualité : assurer la mise en œuvre des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles, développer la culture du signalement, participer à l’amélioration continue et aux démarches qualité. Fonction transversale et logistique : superviser l’organisation hôtelière (hors cuisine), veiller à la qualité du cadre de vie des résidents et au bon fonctionnement des services en lien avec les équipes. Titulaire du diplôme d’État d’infirmier, idéalement complété par une certification IDEC ou un diplôme de cadre de santé, vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement en établissement médico-social. Au-delà des compétences techniques, vous partagez des valeurs humaines fortes, une vision collective du travail et une capacité à fédérer durablement les équipes. Votre posture managériale repose sur la confiance, l’exigence juste, la solidarité et la responsabilité. L’adhésion aux valeurs de l’établissement constitue le critère déterminant de ce recrutement. Profil recherché En qualité de cadre de santé / IDEC, vos missions principales sont : Pilotage du soin et accompagnement des résidents Participer à l’examen des demandes d’admission (via Trajectoire) et à l’accueil des nouveaux résidents Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins et d’accompagnement individualisés Superviser l’évaluation des résidents (grilles PATHOS et AGGIR) Veiller à la qualité de l’accompagnement des situations de fin de vie (directives anticipées, soins palliatifs, information et accompagnement des familles) Déployer des actions visant à lutter contre la dépendance (mobilisation, stimulation, prévention de la perte d’autonomie) Veiller à la prévention des escarres, des risques de dénutrition et à la prise en compte des situations complexes Garantir la capacité de réponse organisationnelle aux situations d’urgence en l’absence médicale Favoriser la création et le maintien d’une relation de confiance entre les équipes, les résidents et leurs proches Organisation, coordination et management des équipes Organiser, coordonner et planifier l’activité des équipes soignantes et des agents de service intervenant auprès des résidents Élaborer et ajuster les plannings, assurer la gestion de l’absentéisme et garantir la continuité de service Répartir les tâches en fonction des compétences et des potentialités des agents, dans un objectif de qualité de service rendu aux résidents Encadrer les équipes de proximité, guider les professionnels et assurer un management fondé sur l’entraide et la cohésion Accueillir et accompagner les nouveaux agents et les stagiaires Conduire les entretiens annuels d’évaluation, fixer les objectifs individuels et analyser les besoins en formation Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit au sein des équipes Participer au recrutement des professionnels Qualité, sécurité et gestion des risques Mettre en place, actualiser et évaluer les protocoles (hygiène, nutrition, soins) Garantir la prévention et la gestion des risques : chutes, accidents, risques infectieux, maltraitance Développer et animer la culture du signalement au sein de l’établissement Assurer le suivi des déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance) Participer à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques Contribuer aux démarches d’amélioration continue de la qualité Coordination médicale, partenariale et institutionnelle Organiser et coordonner les relations avec les médecins traitants et les professionnels paramédicaux Planifier les visites médicales et paramédicales Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CPIAS, ARS) Participer aux instances et temps institutionnels : Conseil de la Vie Sociale, réunions, transmissions Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement Temps plein : 35 H Type de contrat : forfait jour Astreinte : 1 semaine sur 2 Salaire net : à partir de 2500€ net, selon expérience et qualification Prise de poste souhaitée : entre le 1er février et le 31 mars 2026 Réf: 47c42af1-f23a-4870-acff-48aba1aa1395