En tant que Maître / Maîtresse De Maison(H/F), vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis, de l'organisation matérielle de leur séjour ainsi que l'évolution des pratiques éco-responsables pour la région des Hauts-de-France
Vos missions seront :
- Gestion locative :
- Organiser la restauration du week-end;
- Faire respecter le règlement;
- Gérer les devis/factures et les commandes de matériel;
- Planifier les opérations d'entretien (s'il y en a);
- Communiquer le nombre de jeunes présents;
- Accompagnement individuel :
- Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement social et éducatif;
- Evaluer des jeunes accueillis (Créer et utiliser des outils adaptés, Aller à leur rencontre);
- Accompagnement collectif
- De temps de sensibilisation collectives selon les des jeunes accueillis (appelés des causeries : Coordonner les acteurs, Prévoir les salles, Prévoir le matériel, Contact avec les partenaires (devis/facture), Evaluation questionnaires à chaud, Prévenir les jeunes.);
- Connaître la psychologie des adolescents;
- Connaitre la démarche de projet;
- Rédiger, alimenter, évaluer et reconduire des projets socio-éducatifs;
- Développer le maillage territorial :
- Nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux;
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes;
- Entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires publics;
- Connaître les institutions, acteurs et partenaires du territoire;
- Assurer les processus administratifs
- Accueillir, accompagner les jeunes blessés ou malades, ainsi que de mettre en application la procédure "Accidents de travail";
- Suivre les pensions : décomptes, encaissement et transmission à la comptabilité;
- Suivre les dossiers d'ouvertures de droits et d'aides sociales (CAF, CPAM, Titres de séjour, CI...);
- Gérer les absences des jeunes en lien avec les formateurs le prévôt, prévient les parents et employeurs et recueille les justificatifs d'absence;
- Maîtrise des outils informatiques
- Gestion de la boite mail;
- Envoie de mails;
- Création de tableaux de suivi partagés;
- Teams;
Le poste comporte les spécificité suivantes :
- Participation aux réunions nationales et/ou régionales organisées pour les maîtres/ses de maison (possibilités de déplacements sur différents sites régionaux et nationaux;
- Travailler au minimum deux fois par mois en soirée (jusque 22h) pour les réunions communautaires et les réunions d'équipe d'accompagnement;
- Déplacements sur le site de Villeneuve d'Ascq au minimum une à deux fois par semaine.
Le profil recherché
- Connaissances requises :
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Obligations règlementaires inhérentes au travail social, à la restauration et à l'hébergement;
- Principes et enjeux de la médiation ;
- Institutions, acteurs et partenaires du territoire ;
- Techniques d'accompagnement pour favoriser l'autonomie des jeunes ;
- Compétences :
- Savoir évaluer/identifier les besoins des jeunes ;
- Maîtriser l'accompagnement social individuel et collectif;
- Connaître et mettre en oeuvre les outils de la loi2002-02 ;
- Maîtriser la réglementation inhérente au respect des règles d'hygiène et de sécurité d'un site d'hébergement avec restauration;
- Gérer des stocks de literie, d'alimentation et de soins (faire des commandes, des inventaires, des contrôles) ;
- Savoir développer et entretenir des partenariats ;
- Savoir construire et animer un projet;
- Etre autonome sur son poste de travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Contrôler l'état des stocks,Établir des éléments d'une commande,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Assurer une médiation,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Gérer une situation d'urgence,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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