Juriste de la direction des affaires juridiques et générales

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une grande université francilienne, au cœur des décisions, aux côtés de la présidence et des directions opérationnelles, rejoignez-nous ! Au sein de la DAJG, vous sécurisez les activités de l’établissement, accompagnez des projets structurants (formation, recherche, patrimoine, partenariats) et vous avez un impact concret sur la vie de l’université. Vous intégrez le pôle « Affaires juridiques » et vous contribuez à la sécurité juridique de l’établissement ainsi qu’à la préservation de ses intérêts.

Vous travaillez au plus près de la gouvernance (présidence, directions, composantes, services support) et en interface avec des partenaires publics/privés. Le poste offre une variété de dossiers, une autonomie réelle et des interactions quotidiennes avec des acteurs clés de l’établissement.

Missions principales

• Conseil & expertise auprès des équipes politiques et des services: droit de l’éducation et de la recherche, droit public (administratif, commande publique, responsabilité, domanialité, police administrative, fonction publique), droit des contrats, propriété intellectuelle & actifs immatériels, droit des obligations et responsabilité civile.

• Contentieux & précontentieux: rédaction d’écritures (requêtes, mémoires en défense, référés), suivi des procédures devant les juridictions (principalement administratives); pilotage, le cas échéant, des dossiers confiés à des conseils externes.

• Contrats & conventions: rédaction, sécurisation, validation et suivi; contrôle de l’exécution, diffusion et archivage.

• Actes administratifs: élaboration d’actes en veillant à leur cohérence et harmonisation avec le corpus juridique de l’université.

• Notes & consultations: analyses juridiques et recommandations opérationnelles.

• Veille & outillage: veille réglementaire, diffusion de l’information, contribution à la mise en place d’outils et procédures de contrôle/diffusion des actes.

• Acculturation & formation: participation à la montée en compétences des équipes (ateliers, retours d’expérience, fiches‑repères).

Missions complémentaires (montée en puissance progressive)

• Appui au pôle « Instances & affaires institutionnelles » notamment en période électorale.

• Participation, si besoin, à des enquêtes administratives.