Gestionnaire maitrise des risques

CAF DE LA DORDOGNE

La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Dordogne a été retenue pour gérer l'un des trois pôles du Service National du Juste Droit (SNAJD). Ce pôle de dix personnes est intégré dans une unité prenant en charge à la fois l'activité nationale avec dix personnes et l'activité locale de vérification de cinq personnes.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire maitrise des risques. Son rôle est de concourir à la maitrise et la prévention des risques financiers et de non-qualité. De plus, il s'assure de la bonne application de la réglementation et des processus par les gestionnaires conseils. Enfin, il garantit la conformité de la situation réelle de l'allocataire au regard de celle déclarée pour garantir le versement du juste droit et favoriser l'accès au droit.

Point important : ce poste nécessite une formation sur LYON d'une durée de 6 semaines


Description du poste

* Vérifier la bonne application des règles de liquidation, des pièces justificatives et des procédures
* Contrôler et analyser les causes d'erreurs dans le cadre du protocole national de vérification
* Vérifier la conformité des déclarations des allocataires aux obligations réglementaires
* Participer aux actions de sécurisation, de contrôle et de prévention de la fraude


Profil recherché


Vos compétences

* Votre rigueur et votre sens de l'analyse
* Votre capacité à maîtriser la législation des prestations familiales ainsi que le protocole national de vérification
* Votre autonomie et votre force de proposition
* Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles pour coopérer efficacement
* Une capacité à anticiper, prioriser et optimiser les processus


Votre formation

* Une expérience ou formation en droit social, gestion des données ou maîtrise des risques
* Une connaissance des prestations familiales et de la réglementation associée
* Une appétence pour l'utilisation des outils numériques et applicatif métier


Informations complémentaires

* Titre repas ou restaurant d'entreprise
* 13ème mois au prorata du temps de présence
* Prime allocation vacances (versée en mai et septembre sous condition)
* Prime d'Intéressement sous condition de présence
* Prime de crèche sous condition
* Prestations CSE
* Horaires flexibles
* Télétravail selon accord jusqu'à 3 jours


Les avantages liés au poste

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