Psychologue ehpad

À propos de nous

Qui sommes-nous ?
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L’ensemble des sites est doté d’équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d’exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l’Allemagne et est desservi par l’aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d’un patrimoine culturel et gastronomique riche.

Nos avantages :
- Crèche dédiée à l’établissement
- CGOS + Amicale du personnel
- Self d’entreprise
- Association sportive
- Évènements festifs
- Ateliers bien-être

En chiffres :
- 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
- 1200 lits et 600 places en EHPAD
- 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
- 95 000 passages aux urgences
- 125 000 admissions en hospitalisation
- 2800 naissances



Mission

Poste :

- Type de contrat : Fonction publique, CDD renouvelable ou CDI

- Quotité : 50 % ETP à l’Ehpad Les Magnolias à Pond de Roide et 20% SMR à Bavilliers

- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines par délégation du directeur d’établissement

- Responsabilités fonctionnelles : Médecin référent de l’EHPAD

- Temps FIR

- Horaires de journée du lundi au vendredi en décompte jour, RTT, jours de présence à convenir en lien avec l’activité de service.



Service :

- Lieu d’exercice : Site de Pont de Roide / Bavilliers

- Relations fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire de l’EHPAD, les psychologues de l’HNFC

Activité clinique :

Pour les patients :

- Evaluations et suivis,

- Réalisation d’entretiens de soutien,

- Accompagnement et soutien lors des fins de vie

- Passation de tests de détection cognitifs,

- Connaissance des échelles de dépression, tests du sujet âgé,

Pour les proches – familles :

- Soutien, écoute et suivi

- aide à la compréhension du vieillissement (sur le plan psychique et cognitif),

- échanges en lien avec le Projet d’accompagnement Personnalisé

- Aide à la communication entre le patient, sa famille et l’équipe soignante, dans le respect du secret professionnel.

- Accompagnement et soutien lors des fins de vie

Réflexion, élaboration et mise en place d’ateliers spécifiques au public accueilli (élaboratif, cognitif…), seul ou en binôme, pour les patients, leurs proches…

Pour le personnel :

- Soutien en lien avec les situations professionnelles particulières et complexes.



Participation au fonctionnement interne :

- Etre disponible pour l’équipe, participer aux transmissions, aux staffs et réunions de services.

- Collaborer à la prise en soin des patients avec l’équipe du service.

- Aider à la formation sur la thématique du sujet âgé et ses difficultés, ses points forts, ses pathologies.

- Aider les équipes à une meilleure compréhension des situations d’accueil en EHPAD à l’aide d’apports théorico-cliniques.

- Informer suite aux formations reçues.

- Collaborer à la réflexion éthique.

- Participer aux éventuels groupes de parole.

- Participer au Conseil de la Vie Sociale qui a lieu en moyenne 4 fois dans l’année.



Participation au fonctionnement institutionnel de l’HNFC :

- Participation au collège des psychologues.

- Participation à tous travaux concernant les questions liées à la profession,

- Participation aux groupes de travail.

- Accueil de stagiaires psychologues.




Profil

DIPLOME

- Diplômes de Licence + Master 2 de : Psychologie clinique ou DESS de Psychologie Clinique

- Expérience en gériatrie, secteur gérontologique serait un atout supplémentaire.



APTITUDES

- Connaissance de la prise en soin individuelle et collective de la santé psychologique du sujet âgé

- Savoir organiser un cadre thérapeutique individualisé et adapté à chaque patient

- Facilité de contact, d’accueil et d’échanges, prise d’initiatives

- Dynamisme, sens des priorités, diplomatie, discrétion, disponibilité, réactivité et autonomie

- Capacités d’adaptation aux situations d’urgence et à la diversité des problématiques rencontrées

- Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes situations cliniques.

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau intra voire extra hospitalier.