Présentation d'entreprise Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) 5 bonnes raisons de postuler ! • Un métier qui a du sens • Des valeurs fortes • Une entreprise à taille humaine • De vraies opportunités d'évolution • Un équilibre professionnel/personnel respecté Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service prestations santé et prévoyance non-vie, en charge de traiter les prestations santé et prévoyance de nos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : Vous êtes garant de la production de l'équipe de travail, vous vous assurez de sa cohésion et du développement des compétences des personnes qui la constituent.
- Soutien dans les missions : résolution de problèmes techniques ou réglementaires, comprendre et maitriser l'activité dans sa globalité.
- Conduite et accompagnement des changements, anticipation et prise de hauteur sur l'activité et ces évolutions
- Pilotage et contrôle de l'activité (identification d'indicateurs pertinents de suivi d'activité, conception d'outils nécessaires, analyse et interprétation pour ajustements éventuels, tableaux de bord, requête …)
- Vous êtes garant de la communication et l'application de la stratégie du groupe (explication des notes de service, garant de l'interprétation et assimilation des procédures.
- Vous animez au quotidien votre équipe (réunions, entretiens individuels …)
- Organisation et planification de l'activité de l'équipe, vous savez répartir les charges selon les ressources
- Priorisation des tâches et anticipation sur les évènements prévisibles
- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (qualité, délais, procédure, mise en place de projet…)
- Contribution au développement des compétences individuelles et collectives (analyse des besoins de formation, tutorat, mobilité) valorise et contrôle le performance individuelle)
- Conduite et analyse des entretiens annuels des collaborateurs - Restitution régulière de l'activité de l'équipe au Responsable de service
- Vous assurez les formations internes métiers et participez à l'élaboration et à la mise à jour de documents et référentiels (guide procédures, paramétrage …)
- Intervention auprès des clients dans la gestion de dossiers spécifiques et réclamations
- En interne vous serez amené à échanger régulièrement avec les autres managers et les services annexes
- Il est garant de la préparation des dossiers à soumettre aux commissions sociales : préparation / contrôle des dossiers et des décisions.
- Il peut également être amené à représenter son responsable de service au cours de réunions : Commission Sociale, Délégation Paritaire, Réunion avec la fédération Agirc-Arrco dans le cadre de projets spécifiques…
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
Formation
BAC +2 minimum idéalement dans le domaine de la protection sociale.
Savoir-être
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les + qui comptent :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.