Rejoignez-nous en tant que Chauffeur de pelles TP confirmé H/F
Votre mission, si vous l’acceptez :
Conduite de pelle hydraulique sur pneus et/ou chenilles pour travaux de terrassement, nivellement, tranchées, démolition ou assainissement. Respect des consignes de sécurité sur chantier. Entretien courant de l’engin (graissage, vérification des niveaux, nettoyage...). Travail en coordination avec les équipes au sol Si vous aimez la polyvalence, le travail dynamique et souhaiter vous investir sur le long terme dans une entreprise qui valorise l’engagement, ce poste est fait pour vous.
Votre profil :
Expérience significative en conduite de pelle dans les travaux publics. Titulaire des CACES R482 catégorie A et B. Bonne maîtrise des règles de sécurité
Envie de foncer ?
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.
On a hâte de vous rencontrer, d’échanger, et surtout… de vous faire briller
Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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