Les missions de l'Accompagnateur socioprofessionnel (H/F) :
- Participation au recrutement des salarié(e)s en insertion et aux évaluations de parcours pour les renouvellements
- Accompagnement des salarié(e)s en insertion sur nos 2 ACI : réalisation de bilans socio-professionnel, mise en œuvre d'étapes de parcours en faveur de la levée des freins (orientations, appui à la recherche d'emploi et/ou de formation, ), création d'outils d'accompagnement, lien avec les encadrant(e)s des chantier pour favoriser l'intégration dans l'équipe et la dynamique de parcours positive, réalisation d'attestations de fin de parcours, demandes d'aides financières individuelles et collectives dans le cadre de formations, suivi de PMSMP, accompagnement sur le terrain pour visites d'entreprises ou forum pour l'emploi,
- Lien avec les partenaires de l'insertion sociale et professionnelle en faveur de la levée des freins (France travail, Conseil Départemental, Chantier Ecole, Plateforme Mobilité, Finances et Pédagogies, MSAP, ADIE, )
- Ingénierie de formation pour la création d'ateliers collectifs et d'ateliers pratiques autour du numérique
- Animation d'ateliers collectifs (Droits et devoirs, Mes Aides sociales, TRE, Bassin d'emploi, ) et d'ateliers pratiques autour du numérique (CAF, Mon espace France travail, Cookies et arnaques, ) sur le territoire des Combrailles
- Coordination d'une Action d'Insertion Socio Professionnelle à destination de public RSA : recrutement du public, communication, lien avec l'animateur des Jardins Partagés, organisation de sorties pédagogiques,
- Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires de l'Action d'Insertion Socio Professionnelle
- Participation à la réponse aux appels à projet de l'association et aux différents bilans demandés dans le cadre des financements liés aux ACI, à l'AISP et au label Maison Digitale
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'association Combrailles Entreprendre œuvre depuis 20 ans en faveur de l'Insertion sociale et professionnelle du public sur le territoire des Combrailles. Elle porte 2 Ateliers et Chantiers d'Insertion.Aussi, afin d'étoffer son offre en faveur de l'inclusion de ses salarié(e)s et aussi du public accompagné par d'autres structures sur le territoire, Combrailles Entreprendre porte le label Maison Digitale depuis 2018. Et a créé en 2021 Cultiv'emploi
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