Accompagnement des salariés en parcours, ayant pour objectif leur autonomisation et leur insertion socioprofessionnelle durable.
Insertion :
Construit une alliance de travail avec le salarié en insertion au moyen d'un acte d'engagement personnalisé.
Assure l'orientation et suit l'avancement des situations sur la résolution des problématiques sociales.
Accompagne les salariés en insertion sur le travail du projet professionnel, vers la formation linguistique et/ou professionnelle.
Contribue aux bilans intermédiaires et de fin de missions de travail avec les salariés en parcours, réalise les évaluations de compétences avec les entreprises utilisatrices.
Accompagne les salariés sur le savoir être et les codes de l'entreprise.
Forme les salariés en parcours aux Techniques de Recherche d'Emploi.
Oriente les salariés vers des opportunités d'emploi durable ou de transition.
Contribue au suivi de projets d'insertion et de formation en lien avec les partenaires et les entreprises.
Communique avec les partenaires orienteurs, rédige des bilans socioprofessionnels.
Assure la traçabilité et la valorisation des actions d'insertion réalisées.
COMPETENCES, CONNAISSANCES ET QUALITES nécessaires à l'exercice du poste
Connaissance des critères d'éligibilité à l'IAE, des notions de non-discrimination, de la politique de recrutement et de l'offre de service de Pro Emploi.
Connaissance du marché local de l'emploi, de l'IAE et du réseau local des partenaires de l'insertion sociale et professionnelle.
Conduite d'entretien d'accompagnement socioprofessionnel, écoute active, prévention et gestion des situations d'agressivité, analyse des situations dans la bienveillance et sans jugement
Animation d'ateliers collectifs, sens de la pédagogie, méthode ADVP
Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack office et des logiciels propres à Pro Emploi
Permis B
Dynamisme, adaptabilité, esprit d'équipe, aptitude organisationnelle, prise d'initiatives.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.