Description :
Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) performance, souhaitant s’inscrire dans un projet de développement à long terme.
ENJEUX DU POSTE
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Prendre en main la direction complète d’un nouveau point de vente
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Construire, animer et faire monter en compétence une équipe
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Piloter l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs
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Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client)
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Gérer le compte d’exploitation et optimiser les coûts
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Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l’enseigne
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Être garant(e) de l’expérience client et du respect des règles HSE
Profil recherché :
PROFIL CIBLÉ
* Expérience réussie en DIRECTION OU ADJOINT(E) DE MAGASIN dans le RETAIL SPÉCIALISÉ (idéalement bricolage ou enseigne spécialisée) MINIMUM 4 ANS
* Forte culture business et maîtrise des KPI
* Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
* À l’aise dans un environnement en croissance et en transformation
* Goût du terrain, sens du commerce et orientation résultats
_(Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.)_
CE QUE PROPOSE LE POSTE
* Une forte autonomie
* Poste cadre avec management direct
* Environnement en expansion offrant de RÉELLES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
* Entreprise portée par des valeurs de passion, de conseil client et de communication
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