Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission :
Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès.
Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se
comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer.
Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de
ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils
performants...).
DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR :
- Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT,
- Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en
restant « de proximité »,
- Une assistance à l'ouverture par un service dédié.
- Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au
sein de nos magasins pilotes.
- Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance,
- Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de
fidélité ,
- Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin,
- Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus »,
- Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service.
- Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin.
- Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères
- Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Experience: 1 An(s)
Compétences: Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures,Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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