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Stage - siège social - group operations control h/f

Stage
FR10000-ALHOLD L'Air Liquide, société anonyme pour l'Etude et l'Exploitation des procédés Georges Claude
Publiée le 13 juin
Mission du poste
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Missions et responsabilités

La/le stagiaire intégrera l’équipe de Contrôle de Gestion du Groupe en charge de la gestion de la performance du Groupe. L’équipe est basée au siège social, sous la responsabilité de la Directrice Financière du Groupe, et supervise l’ensemble des géographies et des lignes d’activités du Groupe.

  • Analyse mensuelle de la performance du Groupe

    • Analyses des reportings mensuels (Flash) des Clusters/Hubs pour la Direction Générale.

    • Interactions avec les contrôleurs locaux et centraux.

    • Rédaction des commentaires correspondants pour une Business Line.

  • Participer activement aux clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles

    • Analyse trimestrielle approfondie du chiffre d'affaires (variance des ventes, produits, volumes, prix, marchés, etc.).

    • Analyse trimestrielle de la performance (variance des marges et des coûts).

    • Participation à la rédaction des documents pour la Direction et l’équipe Relations Investisseurs, en vue de la communication financière externe.

  • Etudes ad-hoc

    • Réaliser les analyses et études financières ad-hoc suite aux besoins exprimés par la Direction.

  • Contribuer à la prévision de la Performance du Groupe :

    • Forecasts (estimations de la performance à venir).

    • Consolider et analyser les Forecasts.

    • Échanger avec les opérations pour challenger / fiabiliser les prévisions.

    • Établir et rédiger les présentations sur les enseignements clés et les conclusions.

Ce stage implique:

  • Une appétence pour les chiffres et le travail sous Excel/Google Sheet.

  • Une rigueur d’analyse et de synthèse pour identifier et comprendre les grandes variations et les faits marquants.

  • Un sens de la présentation et de l’esthétique afin de « faire parler les chiffres » d’une manière visuelle et présentable.

Ce stage offre l’occasion de découvrir le fonctionnement d’une direction stratégique d’un groupe du CAC 40


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


  • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5, en école de commerce ou en université avec une spécialité en contrôle de gestion ou en finance d’entreprise.

  • Bonne maîtrise des outils Google, d’Excel et de Powerpoint.

Informations Complémentaires

  • Localisation géographique : 75 quai d'Orsay 75007 Paris

  • Durée du stage : À compter du 1er Septembre 2026 pour 6 mois

  • Air Liquide est labellisé Happy Trainees.


Nos différences font notre performance


Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.


Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotrecapacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.

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